- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
PRÁCE PRODAVAČE/KY V CCC ZNAMENÁ AKTIVNÍ PRÁCI SE ZÁKAZNÍKEM NA PRODEJNĚ. NAŠI ZAMĚSTNANCI JSOU VSTŘÍCNÍ, OCHOTNÍ A NÁPOMOCNÍ VŠEM ZÁKAZNÍKŮM. PODÍLÍ SE NA BĚŽNÉM FUNGOVÁNÍ PRODEJNY, ALE I NA TOM, ABY PRODEJNY BYLY PŘEHLEDNÉ A ČISTÉ. PORADÍ, POMŮŽOU, VYSVĚTLÍ… PRODAVAČI/KY JSOU NA NAŠICH PRODEJNÁCH TVÁŘÍ FIRMY A PROTO JE VELMI DŮLEŽITÝ VSTŘÍCNÝ A AKTIVNÍ PŘÍSTUP. CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT...
JAK VYPADÁ PRACOVNÍ DEN NA PRODEJNÁCH V CCC?
* Aktivní obsluha zákazníku na prodejně a na pokladně.
* Práce se zbožím na prodejně i ve skladu.
* Starost o vzhled a čistotu prodejny.
SOUČÁSTÍ PRÁCE NA PRODEJNĚ TAKÉ JE:
* Obsluha počítače, tabletu a skeneru.
* Řešení reklamací a internetových objednávek.
* Přestavba zboží na prodejně.
* Inventura (1 x ročně, probíhají při uzavřené prodejně ve večerních a nočních hodinách).
* Zkušenost s prodejem nebo velká chuť se do toho pustit.
* Aktivní přístup, přátelské chování a nesmí Vám vadit rychlé tempo práce.
* Máte rádi různorodost v práci, kde není čas a prostor pro nudu.
* Dokážete vytvořit příjemnou atmosféru, a pomoct zákazníkům najít přesně to, co jim udělá radost.
* Flexibilní přístup ke změnám a k práci.
Kromě atraktivní odměny za Vaši práci, která je vždy na účtu včas, můžete získat také:
* měsíční obratové prémie
* čtvrtletní obratové prémie
* čtvrtletní úkolové prémie
* měsíční bonusy za odpracovaná léta (již po 1. odpracovaném roce přidáváme 1.000,- Kč/měsíčně, dále pak přidáváme po 1,5 roce a 2 letech ve firmě)
* stravenky 100 Kč
* služební obuv ZDARMA * slevy na zboží na prodejně
* flexibilní plánování docházky
* možnost kratších úvazků
* možnost osobního rozvoje a kariérního růstu
* motivační soutěže pro prodejny
* Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
* občerstvení na pracovišti
* několik dalších motivačních prémií

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.