- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PRÁCE PRODAVAČE/KY V CCC ZNAMENÁ AKTIVNÍ PRÁCI SE ZÁKAZNÍKEM NA PRODEJNĚ. NAŠI ZAMĚSTNANCI JSOU VSTŘÍCNÍ, OCHOTNÍ A NÁPOMOCNÍ VŠEM ZÁKAZNÍKŮM. PODÍLÍ SE NA BĚŽNÉM FUNGOVÁNÍ PRODEJNY, ALE I NA TOM, ABY PRODEJNY BYLY PŘEHLEDNÉ A ČISTÉ. PORADÍ, POMŮŽOU, VYSVĚTLÍ… PRODAVAČI/KY JSOU NA NAŠICH PRODEJNÁCH TVÁŘÍ FIRMY A PROTO JE VELMI DŮLEŽITÝ VSTŘÍCNÝ A AKTIVNÍ PŘÍSTUP. CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT...
JAK VYPADÁ PRACOVNÍ DEN NA PRODEJNÁCH V CCC?
* Aktivní obsluha zákazníku na prodejně a na pokladně.
* Práce se zbožím na prodejně i ve skladu.
* Starost o vzhled a čistotu prodejny.
SOUČÁSTÍ PRÁCE NA PRODEJNĚ TAKÉ JE:
* Obsluha počítače, tabletu a skeneru.
* Řešení reklamací a internetových objednávek.
* Přestavba zboží na prodejně.
* Inventura (1 x ročně, probíhají při uzavřené prodejně ve večerních a nočních hodinách).
* Zkušenost s prodejem nebo velká chuť se do toho pustit.
* Aktivní přístup, přátelské chování a nesmí Vám vadit rychlé tempo práce.
* Máte rádi různorodost v práci, kde není čas a prostor pro nudu.
* Dokážete vytvořit příjemnou atmosféru, a pomoct zákazníkům najít přesně to, co jim udělá radost.
* Flexibilní přístup ke změnám a k práci.
Kromě atraktivní odměny za Vaši práci, která je vždy na účtu včas, můžete získat také:
* měsíční obratové prémie
* čtvrtletní obratové prémie
* čtvrtletní úkolové prémie
* měsíční bonusy za odpracovaná léta (již po 1. odpracovaném roce přidáváme 1.000,- Kč/měsíčně, dále pak přidáváme po 1,5 roce a 2 letech ve firmě)
* stravenky 100 Kč
* služební obuv ZDARMA * slevy na zboží na prodejně
* flexibilní plánování docházky
* možnost kratších úvazků
* možnost osobního rozvoje a kariérního růstu
* motivační soutěže pro prodejny
* Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
* občerstvení na pracovišti
* několik dalších motivačních prémií
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?