Pro našeho klienta, hledáme vhodného kandidáta na pozici vedoucí zahraničního obchodu.
NÁPLŇ PRÁCE:
Zpracování poptávek, vytváření nabídek * Evidence kontaktů a obchodů v našem valstním CRM * Sledování a analýza aktivit zákazníků * Vedení agendy o zákaznících * Plnění obchodních cílů * Spolupráce s výrobou – plánování zakázek * Vedení agendy o zákaznících * Aktviní vyhledávání nových zákazníků, péče o stávající
POŽADUJEME:
Znalost Anglického jazyka slovem i písmem na úrovni A2 dle ERR, další jazyk výhodou * Schopnost vést jednání * Zkušenosti s působením ve výrobním podniku (znalost dřevařského průmyslu výhodou) * Organizační schopnosti a komunikační schopnosti * Znalost práce s PC ( Excel, Word, CRM) * Pracovní zkušenosti na podobné pozici výodou * Vzdělání technického směru výhodou *SŠ s maturitou/VŠ *Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
NABÍZÍME:
25 000 Kč fixní mzda, až 15 000 Kč variabilní složka (částky rostou se zaučením)* Po dohodě možnost homeoffice 2 dny (po dohodě) * Automobil, notebook, tetelefon* 20 dní dovolené
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis na e-mail přes nebo nás kontaktujte na bezplatné lince zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
