Projektant potrubních systémů

Valašské Meziříčí
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Markéta Suderová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví tě technická řešení a práce s výkresy? Do našeho týmu hledáme projektanta TZB se zaměřením na potrubní systémy. Čeká tě především příprava dokumentace a možnost být součástí zajímavých projektů od začátku až po realizaci. Občas můžeš vyrazit i na stavbu v rámci autorského dozoru, pokud budeš chtít.

Popis pozice:

  • Tvořit projektovou dokumentaci a výkresy trubních rozvodů
  • Zodpovídat za kompletaci projektů
  • Spolupracovat s lidmi napříč firmou, např. s oddělením obchodu, kalkulanty a dalšími kolegy v týmu
  • Podílet se na přípravě návrhů a řešení konkrétních technických problémů
  • Pokud budeš chtít, můžeš občas vyrazit na stavbu a dělat autorský dozor

Profil kandidáta:

  • Vzdělání zaměřené na technická zařízení budov, min. SŠ
  • Znalost AutoCADu ( nebo zkušenost s jiným CAD softwarem), naši projektanti pracují v Revitu
  • Znalost vyhlášky o dokumentaci staveb
  • Chuť učit se a spolupracovat napříč profesemi
  • Zodpovědnost a smysl pro detail
  • nesmí ti chybět ani technické myšlení
  • Autorizace je výhodou

Pokud nemáš dlouholetou praxi, vůbec nevadí, jsme otevřeni i absolventům – důležitý je pro nás zájem o obor a ochota se učit.

Nabízíme:

  • Můžeš být u projektu od úplného začátku až po jeho dokončení
  • Zkušenější kolegové tě zaučí a budeš se učit i z ostatních profesí
  • Práce na zajímavých a technologicky náročných projektech
  • Férová mzda, roční odměna (13. plat) a bonusy za vlastní iniciativu
  • Podpora při přípravě na autorizaci i členství v ČKAIT
  • Možnost dalšího vzdělávání a studia
  • Flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijko a pojištění odpovědnosti
  • Stravenkový paušál
  • Zvýhodněné tarify na telefon
  • Odměna za doporučení nového kolegy
  • Firemní akce – sportovní dny, hory, večírky a další

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.