- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro našeho významného klienta v Mladé Boleslavi hledáme nového člena do týmu na pozici: HR DEPUTY MANAGER.
Co bude Vaším úkolem?
Stanete se pravou rukou HR Managera – v jeho nepřítomnosti ho budete plně zastupovat a zajišťovat plynulý chod HR oddělení.
Čeká vás nábor nových talentů, podpora při nástupu zaměstnanců a aktivní role na různorodých HR projektech.
Budete součástí HR týmu, který je opěrným bodem fungování výrobního závodu a spoluvytváří pozitivní pracovní prostředí.
POŽADAVKY:Hledáme zkušeného a samostatného HR profesionála (generalistu, business partnera nebo i HR manažera hledajícího nové výzvy), který se nebojí komplexní agendy.
Bez plynulé angličtiny to nepůjde – čeká vás i mezinárodní spolupráce.
Oceníme empatii, cit pro komunikaci a schopnost naladit se na různé typy lidí i kultur.
Ideálně očekáváme praxi v automotive nebo výrobním prostředí a celkovou znalost HR procesů.

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?