Směnový mistr 45.000 - 52.000 Kč

Ostrava
45.000 – 52.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

LEAD HR, přední personální a pracovní agentura, hledá Směnového mistra na plný úvazek pro svého klienta, kterým je přední společnost v oblasti výrobního průmyslu. V této roli se budete starat o řízení výroby a motivaci svého týmu k dosahování maximálních výsledků.

Náplň práce:

  • Plánování a řízení výrobních procesů.

  • Zajištění krátkodobých a dlouhodobých cílů výroby.

  • Příprava a implementace kontrolních postupů.

  • Zodpovědnost za zlepšování efektivity procesů.

  • Spolupráce na koordinaci mezi ostatními odděleními.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti výroby, ideálně v automobilovém průmyslu.

  • Zkušenosti s vedením týmu a schopnost motivovat a řídit svůj tým.

  • Dobrá znalost výrobních procesů a technologií používaných v automobilovém průmyslu.

  • Zkušenosti s plánováním a řízením výroby.

  • Schopnost fungovat jak v samostatné roli, tak i v týmové práci.

  • Znalost MS Office, zejména Excelu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Finanční ohodnocení v rozmezí 45.000 - 52.000 Kč

  • Práci na plný úvazek v moderním prostředí s přívětivým týmem.

  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti.

  • Možnost profesního růstu a vzdělávání.

  • Atraktivní pracovní dobu s volnými víkendy.

  • 5 týdnů dovolené.

  • Příspěvek na penzijní připojištění.

  • Finanční bonusy a zaměstnanecké benefity.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Lead - Project Advices s.r.o.
Zvonařka 408/16
617 00 Brno

IČO: 08591563
Datová schránka: d7yfjcx
Další informace:
GPS: 49.18745579218,16.621056648413,
S-JTSK: -597307.06 -1161701.43, RUIAN: 19210043

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?