- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LEAD HR, přední personální a pracovní agentura, hledá Směnového mistra na plný úvazek pro svého klienta, kterým je přední společnost v oblasti výrobního průmyslu. V této roli se budete starat o řízení výroby a motivaci svého týmu k dosahování maximálních výsledků.
Plánování a řízení výrobních procesů.
Zajištění krátkodobých a dlouhodobých cílů výroby.
Příprava a implementace kontrolních postupů.
Zodpovědnost za zlepšování efektivity procesů.
Spolupráce na koordinaci mezi ostatními odděleními.
Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti výroby, ideálně v automobilovém průmyslu.
Zkušenosti s vedením týmu a schopnost motivovat a řídit svůj tým.
Dobrá znalost výrobních procesů a technologií používaných v automobilovém průmyslu.
Zkušenosti s plánováním a řízením výroby.
Schopnost fungovat jak v samostatné roli, tak i v týmové práci.
Znalost MS Office, zejména Excelu.
Finanční ohodnocení v rozmezí 45.000 - 52.000 Kč
Práci na plný úvazek v moderním prostředí s přívětivým týmem.
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti.
Možnost profesního růstu a vzdělávání.
Atraktivní pracovní dobu s volnými víkendy.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Finanční bonusy a zaměstnanecké benefity.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.