- 35 000 Kč
- Plný úvazek

BBH Tsuchiya s.r.o. je dceřinou společností mezinárodní společnosti Tsuchiya Group se sídlem v Japonsku působící především v automobilovém průmyslu.
Do našeho týmu hledáme šikovného a učenlivého kolegu/kolegyni na pozici: SEŘIZOVAČ.
Náplň práce: seřízení a údržba mechanických lisů; seřízení nástrojů; kontrola lisovaných dílů.
Požadujeme: vzdělání technického směru (zámečník, nástrojař, obráběč kovů); uživatelskou znalost práce na PC; dobrý zdravotní stav, manuální zručnost a ochotu pracovat ve dvousměnném provozu.
Nabízíme: směnný provoz od pondělí do pátku; zázemí profitující nadnárodní společnosti; stabilní zaměstnání v nově vybudovaném komplexu s moderním designem; zaškolení, čisté klimatizované pracoviště; příspěvek na stravování, motivační odměny, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené; náborový příspěvek 20.000 Kč.
Nástupní mzda: od 30.000,– do 35.000,– dle zkušeností a praxe.
Nástup: možný ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?