- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hotel Sněžné – restaurace a hotel s celoročním provozem v obci Sněžné
Staňte součástí týmu zaměstnanců Hotelu Sněžné Vysočina!
směnové řízení provozu hotelu a restaurace (krátký/dlouhý týden)
recepce v rozsahu nutném pro chod (check-in/out, požadavky hostů, komunikace)
koordinace týmu na směně (restaurace, úklid, wellness) + dohled nad kvalitou
řešení operativy a situací v provozu (host, pokoj, servis, reklamace – rychle a s klidem)
kontrola standardů, čistoty, připravenosti pokojů a veřejných prostor
spolupráce s vedením na zlepšování procesů, prodeji služeb a balíčků
drobné objednávky / sklad / provozní agenda dle domluvy
máš prokazatelnou zkušenost z vedení restaurace nebo hotelového provozu (směnové vedení, provozní, supervisor)
orientuješ se v hotelovém byznysu: host, kvalita, tržby, náklady, standardy
umíš vést lidi na směně – přirozeně, férově, ale důsledně
jsi samostatná/ý, spolehlivá/ý a umíš si poradit v rušnějších chvílích
příjemné vystupování a profesionální komunikace je pro tebe základ
angličtina na úrovni běžné komunikace s hostem
práce na PC samozřejmost (rezervace, e-maily; znalost hotelového systému výhodou)
stabilní práci v menším hotelu, kde má tvoje práce okamžitě vidět výsledek
kompetence a důvěru – nebudeš „jen vykonavatel“, ale člověk, který řídí směnu
férové jednání, rychlé rozhodování, prostor zlepšovat provoz
mzda dle zkušeností + bonusy podle výkonu/provozu (dohodou)
zaměstnanecké benefity (strava / pobyty / wellness – dle interních pravidel)

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.