- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SMC servis s.r.o. jsme dynamicky rostoucí daňová a účetní kancelář specializující se na komplexní vedení účetnictví, daňové poradenství a ekonomické služby, pro fitma, neziskové organizace a i zahraniční klienty. Naše práce je postavená na profesionalitě, přesnosti a individuálním přístupu ke každému klientovi. Máme pobočky v Praze, Středočeském kraji a nyní otvíráme novou pobočku v Teplicích.
Do našeho účetního týmu hledáme samostatnou a pečlivou účetní / účetního, která/ý má praxi ve vedení účetnictví a ovládá program POHODA nebo Money S3, S4 na pokročilé úrovni.
Co bude náplní práce
Kompletní vedení účetnictví (přijaté/vydané faktury, banka, pokladna, interní doklady)
Zpracování DPH, kontrolní a souhrnná hlášení
Účetní uzávěrky, příprava podkladů pro audit a daňové přiznání
Komunikace s klienty a úřady
Práce s dokumenty a digitální archivace
Min. 2 roky praxe v účetnictví
Znalost účetního programu POHODA nebo Money S3, S4
Orientaci v účetní a daňové legislativě ČR
Samostatnost, zodpovědnost, smysl pro detail
Uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
Výhodou: zkušenosti s vedením mzdové agendy
Možnost práce na home office 1-2 dny v týdnu (
Flexibilní pracovní dobu
Přátelský a podporující tým
Odpovídající finanční ohodnocení
Možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu
Firemní školení
Nástup dle dohody

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.