- 29 800 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete mít přehled nad dopravou a bezpečností na D11? Přidejte se k našemu týmu dispečerů!
• sledovat a vyhodnocovat dopravní situaci
• operativně organizovat činnost posádek asistenčních vozidel
• rozhodovat o zimní údržbě a reagovat na mimořádné události
• zajišťovat komunikaci se složkami IZS a vedení dispečerské dokumentace
• spolupracovat s týmem dělníků dálniční údržby
• SŠ vzdělání s maturitou (při vyučení nutná praxe v oboru min. 3 roky)
• ochotu pracovat v nepřetržitém provozu 24/7 (12hodinové směny)
• schopnost smysluplně plánovat a organizovat činnosti týmu
• znalost MS Office a práce na PC
• odolnost vůči stresu a schopnost operativně rozhodovat
• Žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• Nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• Spousta benefitů: Protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.