- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete mít přehled nad dopravou a bezpečností na D11? Přidejte se k našemu týmu dispečerů!
• sledovat a vyhodnocovat dopravní situaci
• operativně organizovat činnost posádek asistenčních vozidel
• rozhodovat o zimní údržbě a reagovat na mimořádné události
• zajišťovat komunikaci se složkami IZS a vedení dispečerské dokumentace
• spolupracovat s týmem dělníků dálniční údržby
• SŠ vzdělání s maturitou (při vyučení nutná praxe v oboru min. 3 roky)
• ochotu pracovat v nepřetržitém provozu 24/7 (12hodinové směny)
• schopnost smysluplně plánovat a organizovat činnosti týmu
• znalost MS Office a práce na PC
• odolnost vůči stresu a schopnost operativně rozhodovat
• Žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• Nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• Spousta benefitů: Protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.