- Plný úvazek

Společnost Vršanská uhelná a.s., člen velké energetické skupiny Sev.en., hledá zkušeného a spolehlivého zaměstnance na pozici Provozního zámečníka - Hydraulikáře.
Hlavní oblasti činnosti zaměstnance v uvedené pozici zahrnují údržbu a opravu strojního zařízení těžebních technologií a zámečnické práce v provozních podmínkách povrchového lomu.
Požadujeme dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost a samostatnost. Je nutná také znalost oprav a servisu hydrauliky a mazacích systémů, řidičské oprávnění skupiny C, nebo zájem o jeho rozšíření. Práce je ve směnném provozu v režimu ranní/ranní s dvěma dny volna.
Kvalifikační předpoklady zahrnují vzdělání SOU či ÚSO ve strojním oboru, nebo oborech technického rázu, a schopnost samostatné činnosti.
Nabízíme mzdové zařazení do 4. tarifního stupně s garancí meziročního tarifu dle kolektivní smlouvy, firemní benefity včetně 13. platu, příspěvek na stravování a 6 týdnů dovolené. Po zapracování také příspěveu na penzijní připojištění a program Zdraví SODEXO v hodnotě 10 000,- Kč na rok (čerpání na dovolenou, sportoviště, léky, kulturu). Naše společnost je součástí silné energetické skupiny s dlouhodobou perspektivou zaměstnání a nabízíme smlouvu na dobu určitou s reálným předpokladem prodloužení na dobu neurčitou. Dále jsou poskytovány příplatky za směnnost až 1.600,- Kč měsíčně a možnost profesního a osobního rozvoje.
Nástup je možný ihned, pracoviště se nachází v okrese Most (lokalita Vršany a ČSA).
V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?