- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Vršanská uhelná a.s., člen velké energetické skupiny Sev.en., hledá zkušeného a spolehlivého zaměstnance na pozici Provozního zámečníka - Hydraulikáře.
Hlavní oblasti činnosti zaměstnance v uvedené pozici zahrnují údržbu a opravu strojního zařízení těžebních technologií a zámečnické práce v provozních podmínkách povrchového lomu.
Požadujeme dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost a samostatnost. Je nutná také znalost oprav a servisu hydrauliky a mazacích systémů, řidičské oprávnění skupiny C, nebo zájem o jeho rozšíření. Práce je ve směnném provozu v režimu ranní/ranní s dvěma dny volna.
Kvalifikační předpoklady zahrnují vzdělání SOU či ÚSO ve strojním oboru, nebo oborech technického rázu, a schopnost samostatné činnosti.
Nabízíme mzdové zařazení do 4. tarifního stupně s garancí meziročního tarifu dle kolektivní smlouvy, firemní benefity včetně 13. platu, příspěvek na stravování a 6 týdnů dovolené. Po zapracování také příspěveu na penzijní připojištění a program Zdraví SODEXO v hodnotě 10 000,- Kč na rok (čerpání na dovolenou, sportoviště, léky, kulturu). Naše společnost je součástí silné energetické skupiny s dlouhodobou perspektivou zaměstnání a nabízíme smlouvu na dobu určitou s reálným předpokladem prodloužení na dobu neurčitou. Dále jsou poskytovány příplatky za směnnost až 1.600,- Kč měsíčně a možnost profesního a osobního rozvoje.
Nástup je možný ihned, pracoviště se nachází v okrese Most (lokalita Vršany a ČSA).
V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.