- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Grafton Recruitment hledá do svého týmu přátelského a komunikativního kolegu, na pozici HR Asistent/ka.
Toužíš po práci v HR? Hovoříš plynně anglicky? Jsi přirozeně organizační typ a rád/a plánuješ?
Pak získej praxii u jedné z největších personálních agentur v ČR. Grafton Recruitment hledá posilu do svého týmu Business Services. Sami jsme přátelský tým a snažíme si vyjít vstříc. Získej tak možnost pracovat v úspěšné mezinárodní společnosti a příjemné kolegy k tomu.
Pracovní pozice je samostatná, ačkoliv člověk zároveň pracuje v týmu. Denně dochází k využívání cizích jazyků při komunikaci s uchazeči o práci ze zahraničí.
V současné době hledáme posilu do týmu na plný i zkrácený pracovní úvazek. Pro více informací nás neváhej kontaktovat. Budeme se těšit na zaslané životopisy!
Poznámka: Pozice je vhodná i pro absolventy.
Nástup: březen – duben 2017
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.