- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáš pozici, která by odstartovala Tvou kariéru v HR? Domluvíš se dobře anglicky, jsi orientovaný/á na výsledky, bavilo by Tě komunikovat jak s kandidáty, kteří hledají práci, tak s firmami, které obsazují své volné pozice? Pojď pracovat s těmi nejlepšími a staň se našim kolegou!
Jsme jednička na trhu v oblasti náboru kandidátů a právě obsazujeme pozici: RECRUITMENT KONZULTANT
Co Tě na této pozic čeká? – vyhledávání kandidátů, příprava inzerce, selekce životopisů, pohovorování kandidátů, jejich doporučování na vhodné pozice, komunikace a meetingy s našimi klienty, případně akvizice nových klientů, práce s interní databází, sociálními sítěmi a dalšími zdroji – a mnoho dalšího!
POŽADAVKY:
Jaký by měl být ideální kandidát?
Má pokročilou znalost anglického jazyka (B2). Je orientovaný na výsledky, má příjemné a profesionální vystupování, je týmový a má nadšení do práce :-)
Předchozí zkušenost s náborem zaměstnanců nebo s obchodním jednáním a péčí o klienty budou velkou výhodou.
BENEFITY:
A co nabízíme? Ke mzdě zajímavý měsíční bonus podle výkonu a balíček benefitů (až 10 dní placeného volna navíc, Flexipassy v hodnotě 1200 Kč/měs., stravenky, jazykové vzdělání a mnoho dalšího…), zkušenosti v recruitmentu, zázemí mezinárodní agentury, která patří ke špičce na českém trhu. Možnost nahlédnout do zákulisí špičkových zaměstnavatelů. Odborný i osobnostní rozvoj. Možnost kariérního postupu. Kanceláře v centru Plzně. Perfektní tým, se kterým budete nejen pracovat, ale také se bavit :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.