MISTR | Humpolecko | až 35 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený mistr výroby a zvažujete novou pracovní příležitost? Jsme menší automotive společnost na Humpolecku a hledáme fajn mistra s přirozenou autoritou. Pokud máte zkušenosti s vedením týmu lidí na pozici mistra ve strojírenské / automotive společnosti, pošlete nám svůj životopis.

Vaším úkolem bude:

  • vedení zaměstnanců ve směnném provozu (do 25 osob)
  • řízení chodu směny a spolupráce s vedoucím výroby
  • dodržování výrobního plánu
  • dodržování ISO + BOZP a PO
  • vedení výrobní dokumentace
  • hodnocení výkonnosti zaměstnanců a směny

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání technického směru
  • zkušenosti s vedením lidí ve výrobě (strojírenství/automotive)
  • AJ nebo NJ (základní porozumění – schopnost specifikace problému, komunikace s dodavateli, techniky a auditory)
  • vazačský a jeřábnický průkaz výhodou
  • zodpovědnost, přirozená autorita, schopnost motivovat
  • aktivní přístup při řešení problémů, chuť učit se novým věcem
  • ochota pracovat ve směnném provozu
  • MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Jako benefit od nás dostanete:

  • dovolená navíc (zvyšuje se podle délky prac. poměru)
  • mobilní telefon
  • stravenky
  • karierní růst
  • školení a jazykové kurzy

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI