- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: vzdělání odpovídající zařazení do 11. platové třídy dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.; praxe ve vedoucí funkci min. 5 let (kolektiv min. 5 osob); znalost příslušné legislativy příspěvkových organizací zřizovaných územními samosprávnými celky; základní znalost pracovně – právních předpisů; praxe v oblasti kultury nebo cestovního ruchu; zkušenosti s organizací a pořádáním kulturních a společenských akcí; orientace v problematice cestovního ruchu; dobrá znalost prostředí Jablonce nad Nisou výhodou; komunikativní znalost min. jednoho světového jazyka (anglický nebo německý) výhodou; výborné organizační, komunikační a řídící schopnosti, koncepční myšlení, aktivní a tvůrčí přístup k řešení problémů; vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita; uživatelská znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci; dobré podmínky pro výkon funkce; možnost seberealizace a osobního růstu.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.