- 31 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Obsluha automatickýh a poloautomatických linek, hala v Plzni na Borských polích, práce v třísměnném provozu (Ranní - Odpolední - Noční), plně dotovaná jídelna.
- obsluha moderních automatických a poloautomatických strojů, kde se vyrábí zařízení do osobních aut pro světové značky
- první týden Vašeho nástupu stávíte ve školícím středisku, kde se Vás ujmou školitelé, kteří Vás zaškolí a seznámí s firmou
- fyzicky náročnější práce
- věk min. 18 let
- čistý trestní rejstřík
- ochotu pracovat v třísměnném provozu (pondělí - pátek)
- manuální zručnost
- platové ohodnocení 25.149 Kč + 0-5.030 Kč bonus
- 13. plat
- čisté pracovní prostředí
- dotované závodní stravování, v případě zavřené kantýny stravenkový paušál
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na praní
- práce na HPP
- prémie za věrnost firmě
Pokud máte o tuto pozici zájem, odpovězte přiložením Vašeho životopisu prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT.
!!! Na telefonické reakce nebude brán zřetel !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.