- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude Vaše pozice a náplň práce:
řízení chodu odborného servisu, který je součástí prodejního centra Mountfield Litoměřice
vedení pracovníků servisu a spoluúčast na jejich výběru (přijímací technici, servisní technici)
odborné školení pracovníků servisu v souladu s firemními standardy
obsluha zákazníků v odborném servisu (příjem a výdej oprav) v souladu s firemními postupy
řízení provádění záručních i pozáručních oprav strojů a zařízení
řízení stavu zásob náhradních dílů
vyřizování servisních dotazů zákazníků (telefon, e-mail) a poskytování technických konzultací
úzká spolupráce s oblastním manažerem, vedoucím prodejny a bazénovým specialistou
Potřebné předpoklady:
SŠ vzdělání technického směru
organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost a samostatnost
praxe ve vedení kolektivu
technická zdatnost, znalosti a praxe v opravárenství strojů a motorů
znalosti v oboru elektro výhodou
flexibilita, aktivita a připravenost k vyššímu pracovnímu nasazení
ochota a příjemné vystupování
schopnost jednat pozitivně se zákazníky
běžná znalost práce na PC
řidičský průkaz skupiny B
trestní bezúhonnost
nevyžadujeme znalost cizích jazyků
Co jsme pro Vás připravili:
pestrou a zajímavou práci, ve které uplatníte a rozvinete své řídící schopnosti, odborné dovednosti a vztah k technice
stabilitu a zázemí firmy s dominantním postavením na českém trhu (jsme největší prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě)
mzdové ohodnocení ve výši 408.000,– Kč ročně (po zapracování)
propracovaný adaptační program pro přípravu nastupujících pracovníků
trvalou odbornou přípravu (vše potřebně Vás dokážeme naučit)
možnost profesního růstu
týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na výrobky a služby Mountfield
Ostatní informace:
termín nástupu dle dohody
pracoviště – prodejní centrum Mountfield Litoměřice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.