Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Ehs Specialista

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Olomouc
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenost jako EHS specialista z výrobní společnosti a jste nakloněn pracovním příležitostem? Pokud ano, je zde příležitost pracovat pro jednoho z nejvýznamějších zaměstnavatelů v Olomouckém kraji. Vaší pracovní náplní bude: * zajištění maximálně bezpečného pracovního prostředí pro všechny zaměstnance společnosti * minimalizace dopadů činnosti firmy na životní prostředí * implementace strategie a systémů v oblasti EHS na lokální úrovni * zajištění shody systémů a procesu EHS na lokální úrovni s požadavky společnosti * identifikace a minimalizace rizik v oblasti EHS * reporting v oblasti EHS * spolupráce na vytváření a realizaci programů a iniciativ v oblasti EHS * spolupráce při vyšetřování vážných pracovních úrazů a environmentálních nehod, navrhování a zavádění nápravných a preventivních opatření * organizace a provádění EHS auditů POŽADAVKY: * vzdělání nejlépe technického zaměření (strojní, elektro, chemie, technika životního prostředí) * zkušenosti z oblasti řízení BOZP a ochrany životního prostředí ve výrobní společnosti výhodou * praxe ve výrobní společnosti vítána, ale je vhodné i pro absolventa * orientace v legislativě BOZP a ŽP, osoba odborně způsobilá * práce na PC (MS Office, Excel, PowerPoint) * znalost anglického jazyka (B2) pro každodenní komunikaci * výborné komunikační a vyjednávací dovednosti * organizační schopnosti a schopnost ovlivňovat okolí jsou nezbytné BENEFITY: * zajímavou práci ve stabilní prosperující společnosti * pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za MD) * etickou a přátelskou firemní kulturu * roční bonus * penzijní připojištění * příspěvek na stravování - stravenky * příspěvek na welness * sick days - 3 dny ročně * 25 dní dovolené * notebook, mobil
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Želetava
  • TIRAD, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Velká Bíteš
  • ITW PRONOVIA, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
  • Praha
  • EUROPE TRADE s.r.o. "v likvidaci"
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

absolvent AJ audit benefit benefity bonus Bor BOZP činnost den dění elektro event HR chemie IT kraj Lom měření mobil náplň práce Office Olomouc OZP pec penzijní připojištění pojištění požadavky práce pracovní praxe prostředí připojištění příspěvek reporting řízení sick day SOU specialist specialista společnost společnosti spolupráce stabilní strategie stravenky stravování technik úraz vhodné vzdělání zaměstnavatel zkušenosti znalost anglické bezpečné činnosti dny dovednost dovolené firemní firmy jazyk komunikační list na dobu na dobu určitou náplň oblast oblasti odbor ochrany organizace organizační schopnost organizační schopnosti PC penzijní PR proces program příležitost report roční schopnost schopnosti stroj systém technické technika výrobní vyšetřování zkušenost životní životní prostředí

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena