SEŘIZOVAČ CNC, Karviná

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kandidáty kteří chtějí zvládnout „vysokou školu seřizovačskou“.

Ale i zkušení seřizovači se u nás mají co naučit.

A pokud máte pro seřizování zapálení a vášeň, tak nás prosím kontaktujte.

Co Vás čeká : první půl rok důkladné zaučení, následně možnost pracovat na projektech sériové výroby i tvorbě prototypů.

Možnost pracovat se stroji od jednoduchých CNC strojů až po „hi-tech mašiny“

Možnost řídit projekty od začátku až po konec.

K náplni práce patří samozřejmě

  • seřízení, obsluha a vytváření programů CNC strojů
  • pravidelná údržba strojů a zařízení
  • vymýšlení a příprava nástrojů
  • práce s měřidly a kalibry – posuvné měřidlo, kalibry , 2D příp. 3 D měření
  • spolupráce na studii proveditelnosti nového výrobku
  • aktivní řešení technologických problémů na středisku

Pracujeme v 3 směnném provozu.

Pokud Vás zaujala nabídka, podívejte se prosím na požadavky a benefity a kontaktujte nás.

POŽADAVKY:
Hlavní požadavek je zapálení a ochota se něco naučit.

K tomu je bezpodmínečně nutná:

  • schopnost technicky myslet
  • technická představivost
  • ochota na sebe „dlouhodobě pracovat“

A pak takové „standardy“ :

  • ÚSO / SŠ vzdělání
  • znalosti seřizování a obsluhy CNC strojů (znalost programování velkou výhodou)
  • praxe na obdobné pozici – výhodou
  • výborná orientace v strojíren. technické dokumentaci – podmínkou !!!
  • ochota se učit – být zvědavý, samostatný podmínkou !!!
  • manuální zručnost, trpělivost – výrobky jsou od „mini až po maxi“, technické myšlení na vysoké úrovni

BENEFITY:

  • možnost se zdokonalit v seřizovačském řemesle = jistota dalšího uplatnění
  • bonusový systém
  • stravenky
  • nadstandardní školíci procesy
  • možnost pracovat na prototypech
  • možnost samostatně řídit projekty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Karviná Karviná
  • 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
EUROPE TRADE s.r.o. "v likvidaci" | EUROPE TRADE s.r.o. "v… | Praha Praha
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
Jana Vokálová | Jana Vokálová | Hradec Králové Hradec Králové
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

nabídka