SEŘIZOVAČ CNC, Karviná

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kandidáty kteří chtějí zvládnout „vysokou školu seřizovačskou“.

Ale i zkušení seřizovači se u nás mají co naučit.

A pokud máte pro seřizování zapálení a vášeň, tak nás prosím kontaktujte.

Co Vás čeká : první půl rok důkladné zaučení, následně možnost pracovat na projektech sériové výroby i tvorbě prototypů.

Možnost pracovat se stroji od jednoduchých CNC strojů až po „hi-tech mašiny“

Možnost řídit projekty od začátku až po konec.

K náplni práce patří samozřejmě

  • seřízení, obsluha a vytváření programů CNC strojů
  • pravidelná údržba strojů a zařízení
  • vymýšlení a příprava nástrojů
  • práce s měřidly a kalibry – posuvné měřidlo, kalibry , 2D příp. 3 D měření
  • spolupráce na studii proveditelnosti nového výrobku
  • aktivní řešení technologických problémů na středisku

Pracujeme v 3 směnném provozu.

Pokud Vás zaujala nabídka, podívejte se prosím na požadavky a benefity a kontaktujte nás.

POŽADAVKY:
Hlavní požadavek je zapálení a ochota se něco naučit.

K tomu je bezpodmínečně nutná:

  • schopnost technicky myslet
  • technická představivost
  • ochota na sebe „dlouhodobě pracovat“

A pak takové „standardy“ :

  • ÚSO / SŠ vzdělání
  • znalosti seřizování a obsluhy CNC strojů (znalost programování velkou výhodou)
  • praxe na obdobné pozici – výhodou
  • výborná orientace v strojíren. technické dokumentaci – podmínkou !!!
  • ochota se učit – být zvědavý, samostatný podmínkou !!!
  • manuální zručnost, trpělivost – výrobky jsou od „mini až po maxi“, technické myšlení na vysoké úrovni

BENEFITY:

  • možnost se zdokonalit v seřizovačském řemesle = jistota dalšího uplatnění
  • bonusový systém
  • stravenky
  • nadstandardní školíci procesy
  • možnost pracovat na prototypech
  • možnost samostatně řídit projekty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

nabídka
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI