- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Gymnázium a střední odborná škola Mikulov, příspěvková organizace, která se věnuje poskytování kvalitního vzdělání a rozvoji studentů. Naše hodnoty zahrnují profesionalitu, inovaci a přátelské prostředí, které podporuje osobní růst.
Hledáme kandidáta se silným smyslem pro zodpovědnost a nadšením pro vzdělávání. Požadujeme vysokoškolské vzdělání ve strojírenském oboru, pedagogické vzdělání a praxe je výhodou.
platové ohodnocení 35 120 Kč – 45 780 Kč podle zkušeností
40 dnů dovolené a 12 dnů samostudia🎓
možnost využívání menšího služebního bytu🏠
motivační osobní ohodnocení
příspěvky na vzdělávání či školení
možnost výjezdů do zahraničí se studenty
přátelské a spolupracující pracovní prostředí
prostor pro profesní i osobní rozvoj
podpora vedení školy a kolegů při adaptaci nového učitele
výuka předmětů se zaměřením na strojírenství
příprava vzdělávacích materiálů a plánů
hodnocení a sledování pokroku studentů📝
ůčast na pedagogických radách
pracovní doba je flexibilní dle rozvrhu
Nezbytné:
vysokoškolské vzdělání v technickém / strojírenském oboru🛠
schopnost srozumitelně předávat znalosti a motivovat studenty
spolehlivost, empatii a týmového ducha
Výhodou:
pedagogické vzdělání
předchozí praxe ve školství

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.