Provozní manažer české pobočky německé obchodně servisní společnosti

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hovoříte velmi dobře německy.

Vedl jste, nebo vedete, tým spolupracovníků v technicky orientované firmě, která dodává strojní zařízení a poskytuje servis svým zákazníkům.

Baví vás udržovat firmu v chodu, řídit její provoz a poskytovat zákazníkům služby v nejvyšší kvalitě.

Nejste obchodník, ale byznys okolo stavebnictví a stavební mechanizace je Vám blízký.

Poznáváte se? Pak se nám určitě ozvěte, pozice, kterou právě obsazujeme je právě pro Vás.

Popis pozice:

Náplň práce je prostá. Provozní manažer firmy bude spolu s obchodním manažerem (který je současně jednatelem) vést zastoupení zahraniční firmy s cca 10ti zaměstnanci v oboru speciální stavební techniky (prodej, krátkodobý i dlouhodobý pronájem speciálních a unikátních zařízení ).

Profil kandidáta:

Pokud to myslíte s přihláškou vážně, tak musíte rozhodně mít zkušenosti s vedením menšího týmu spolupracovníků v technické oblasti.

Musíte mít přehled o tom, jak se prakticky řídí menší firma, jak se vylepšují, nebo dokonce nově nastavují procesy jejího efektivního fungování. 

Umíte motivovat kolegy a zajistit jim optimální podmínky pro práci a zároveň se nelekáte komunikace se zahraniční centrálou ani se stávajícími zákazníky.

A rozhodně jste schopni absolvovat dlouhý pohovor se svým potenciálním německým nadřízeným jeho rodnou řečí.

Také byste měli bydlet v Praze, nebo být od ní v pohodlném dojezdu.

Nabízíme:

To vše splňujete?

Tak tohle je šance, jak si vybudovat kariéru ve stabilní zahraniční firmě, která je již etablovaná na českém trhu, ale stále je ve stádiu dynamického růstu.

Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis v němčině nebo angličtině.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost