- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hovoříte velmi dobře německy.
Vedl jste, nebo vedete, tým spolupracovníků v technicky orientované firmě, která dodává strojní zařízení a poskytuje servis svým zákazníkům.
Baví vás udržovat firmu v chodu, řídit její provoz a poskytovat zákazníkům služby v nejvyšší kvalitě.
Nejste obchodník, ale byznys okolo stavebnictví a stavební mechanizace je Vám blízký.
Poznáváte se? Pak se nám určitě ozvěte, pozice, kterou právě obsazujeme je právě pro Vás.
Náplň práce je prostá. Provozní manažer firmy bude spolu s obchodním manažerem (který je současně jednatelem) vést zastoupení zahraniční firmy s cca 10ti zaměstnanci v oboru speciální stavební techniky (prodej, krátkodobý i dlouhodobý pronájem speciálních a unikátních zařízení ).
Pokud to myslíte s přihláškou vážně, tak musíte rozhodně mít zkušenosti s vedením menšího týmu spolupracovníků v technické oblasti.
Musíte mít přehled o tom, jak se prakticky řídí menší firma, jak se vylepšují, nebo dokonce nově nastavují procesy jejího efektivního fungování.
Umíte motivovat kolegy a zajistit jim optimální podmínky pro práci a zároveň se nelekáte komunikace se zahraniční centrálou ani se stávajícími zákazníky.
A rozhodně jste schopni absolvovat dlouhý pohovor se svým potenciálním německým nadřízeným jeho rodnou řečí.
Také byste měli bydlet v Praze, nebo být od ní v pohodlném dojezdu.
To vše splňujete?
Tak tohle je šance, jak si vybudovat kariéru ve stabilní zahraniční firmě, která je již etablovaná na českém trhu, ale stále je ve stádiu dynamického růstu.
Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis v němčině nebo angličtině.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.