- 31 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Olomouci jsme vytvořili vzdělávací komplex zahrnující mateřskou, základní, střední a uměleckou školu, založený na principech waldorfské pedagogiky. Naším cílem je podporovat harmonický rozvoj dětí a studentů prostřednictvím vyváženého rozvoje rozumu, citu a vůle. V roce 2021 jsme otevřeli nový areál v Hejčíně, který byl navržen speciálně pro potřeby našeho vzdělávacího přístupu. Společně s rodiči a komunitou vytváříme inspirativní prostředí pro celoživotní učení a osobní růst.
Hledáme kvalifikovaného jedince na pozici Vedoucího školního poradenského pracoviště, který bude zodpovědný za poskytování speciální pedagogické a výchovné podpory v naší škole. Tato role vyžaduje kompetentního profesionála s odborným vzděláním v oblasti speciální pedagogiky a zároveň s aktivním zájmem o waldorfskou pedagogiku.
Připojte se k našemu týmu a pomozte nám poskytnout kvalitní vzdělávací podporu pro naše žáky s individuálními potřebami. Buďte součástí inspirativního prostředí, kde můžete uplatnit své odborné dovednosti a přispět k rozvoji naší školy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.