- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme společnost působící v dopravním strojírenství
Hledáme nové posily do našeho elektro kolektivu! Nevadí, že nemáš žádnou praxi, rádi tě vše naučíme. Jediný náš požadavek je, abys měl minimálně výuční list v elektro oboru! Tvou náplní práce bude:
* Údržba a servis elektro komponentů
* Zapojování jednotlivých rozvaděčů, transformátorů a dalších
* Práce dle výkresové dokumentace, schémat, návodů a technologických postupů
* Vhodné pro absolventy!
* Práce na plný pracovní poměr
* SOU nebo SŠ v oboru elektro
* Schopnost orientace v elektrotechnických schématech
* Manuální zručnost
* VÝHODOU praxe v oboru elektromontáže
* VÝHODOU vyhláška 50/1978 Sb. min. §5
* Nástupní plat 30 000 Kč
* Pracovní doba od 7-15 hod
* 5 týdnů dovolené
* 2 dny sickdays navíc
* Příspěvek na různá pojištění
* Školení a vzdělávací kurzy
* Dotovaná strava ve vlastní kantýně
* Lístky na hokej/fotbal, sportovní a společenské akce
* Místo výkonu: Praha/Zličín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.