Jaká práce vás čeká?
Vaším úkolem bude získávat nové obchodní příležitosti a domlouvat jednání našim obchodním zástupcům v terénu. Budete tak prodávat náš hlavní produkt, tankovací karty (více zde www.dkv-euroservice.com/cz). Naše produkty zákazníci oceňují, neboť jim usnadňují podnikání a šetří finance. Vztahy se zákazníky jsou dlouhodobé a postavené na vzájemné důvěře. Nenabízíte jim žádné nepotřebné služby. Win – Win !
Stabilní práce ve stabilním odvětví, přátelský kolektiv a smysluplný produkt
Jaká bude vaše odměna?
Těšit se můžete na nadstandardní měsíční pevné finanční ohodnocení a lákavé čtvrtletní a roční bonusové odměny na základě dosažených výsledků. Dále máte k dispozici 25 dní dovolené, 3 dny Sick days a 1 den pro vyřízení soukromých záležitostí. Běžné benefity (stravenky v hodnotě 100 Kč/den, roční Lítačka zdarma apod.) jsou samozřejmostí. Věříme, že oceníte příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv a profesionální přístup k zaměstnancům
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.