- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Jaká práce vás čeká?
Vaším úkolem bude získávat nové obchodní příležitosti a domlouvat jednání našim obchodním zástupcům v terénu. Budete tak prodávat náš hlavní produkt, tankovací karty (více zde www.dkv-euroservice.com/cz). Naše produkty zákazníci oceňují, neboť jim usnadňují podnikání a šetří finance. Vztahy se zákazníky jsou dlouhodobé a postavené na vzájemné důvěře. Nenabízíte jim žádné nepotřebné služby. Win – Win !
Stabilní práce ve stabilním odvětví, přátelský kolektiv a smysluplný produkt
Jaká bude vaše odměna?
Těšit se můžete na nadstandardní měsíční pevné finanční ohodnocení a lákavé čtvrtletní a roční bonusové odměny na základě dosažených výsledků. Dále máte k dispozici 25 dní dovolené, 3 dny Sick days a 1 den pro vyřízení soukromých záležitostí. Běžné benefity (stravenky v hodnotě 100 Kč/den, roční Lítačka zdarma apod.) jsou samozřejmostí. Věříme, že oceníte příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv a profesionální přístup k zaměstnancům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.