- 185 – 203 Kč / hod
- Brigáda

Jsme terénní pečovatelská služba Generace Care, z.ú. Našim posláním je zajišťovat pomoc osobám se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení a dále také rodinám s dětmi, kdy situace vyžaduje pomoc druhých.
Do našeho týmu hledáme Pracovníka v sociálních službách
Jak vypadá náplň práce?
přímá péče u klientů terénní pečovatelské služby na území města Brna a s tím spojená administrace
Co od Vás požadujeme?
minimálně SŠ vzdělání
kurz pracovníka v sociálních službách
praxe v sociálních službách výhodou
trestní bezúhonnost
zodpovědnost a samostatnost
Co Vám nabízíme?
pracovní poměr dle domluvy 0,5 – 1,0 úvazku – HPP (nástup dle domluvy)
dlouhodobé zaměstnání
5 týdnů dovolené
stravenky
příspěvek na jízdné
firemní mobilní telefon s neomezeným tarifem
příjemný kolektiv
Pokud máte zájem dělat svět lepší, tak jako my, tak nám zašlete CV na e-mailovou adresu. Budeme se těšit na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.