- 145 Kč / hod
- Brigáda
Jsme terénní pečovatelská služba Generace Care, z.ú. Našim posláním je zajišťovat pomoc osobám se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení a dále také rodinám s dětmi, kdy situace vyžaduje pomoc druhých.
Do našeho týmu hledáme Pracovníka v sociálních službách
Jak vypadá náplň práce?
přímá péče u klientů terénní pečovatelské služby na území města Brna a s tím spojená administrace
Co od Vás požadujeme?
minimálně SŠ vzdělání
kurz pracovníka v sociálních službách
praxe v sociálních službách výhodou
trestní bezúhonnost
zodpovědnost a samostatnost
Co Vám nabízíme?
pracovní poměr dle domluvy 0,5 – 1,0 úvazku – HPP (nástup dle domluvy)
dlouhodobé zaměstnání
5 týdnů dovolené
stravenky
příspěvek na jízdné
firemní mobilní telefon s neomezeným tarifem
příjemný kolektiv
Pokud máte zájem dělat svět lepší, tak jako my, tak nám zašlete CV na e-mailovou adresu. Budeme se těšit na spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?