- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
PONTE D22,z.ú. – provozovatel sociálních služeb a komunitního centra
www.ponte-zu.cz
PONTE D22,z.ú. hledá do svého týmu posilu na pozici pracovníka/pracovnice v sociálních službách na DPP, DPČ.
Nástup dle dohody, místo výkonu práce: Praha ( převážně Uhříněves a okolí , Praha 10 a 4 )
Náplň práce: přímá péče v domácnostech klientů (pomoc a podpora při běžných denních úkonech)
· splnění kvalifikačních předpokladů (tj. minimálně 150 hodinový kurz pracovníka v sociálních službách, nebo střední odborné vzdělání v oboru sociální práce/zdravotnictví ). Možno splnit i dodatečně - kurzem po zapracování.
· respekt a vztah ke klientům (převážně senioři), komunikativnost, vstřícnost, empatii, časovou flexibilitu ( velmi vhodné i pro aktivní důchodce, studenty )
· výhodou je praxe v podobných službách
· flexibilní pracovní dobu dle domluvy a vašich možností, plánování služeb
· vedení a pomoc zkušeného týmu, přátelský kolektiv, zaškolení a další průběžné vzdělávání
· možnost navýšení úvazku, motivační systém ohodnocení, benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.