- 120 – 150 Kč / hod
- Brigáda

Společnost Hornomlýnská, o.p.s. je registrovaným poskytovatelem Odlehčovací služby a Služby Osobní asistence pro děti se zdravotním postižením ve věku od 2 – 15 let, a to v Praze a Středočeském kraji (Praha – východ, Praha – západ).
Našim hlavním posláním je pomáhat rodinám a osobám pečujícím o děti se zdravotním postižením. Umožňujeme dětem vyrůstat v milujících rodinách, vzdělávat se, setkávat se s vrstevníky a plnit si svá přání. Pečujícím osobám jsme oporou při zvládání jejich nelehké situace.
HLEDÁME OSOBNÍHO ASISTENTA PRO DEVÍTILETÉHO CHLAPCE SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM DO ŠKOLY NA PRAZE 5
Kde: Praha 5 – Smíchov, asistence v ZŠ
Rozsah: PO-PA, 8:00–14:00
Jak by asistence probíhala: Pro chlapce hledáme osobního asistenta do ZŠ na Praze 5. Asistent by měl fungovat jako chlapcova podpora ve třídě, zapojovat jej do kolektivu, pomáhat udržovat jeho pozornost. Asistent by po škole chlapce doprovázel do domácnosti nebo na terapie.
Více informací o průběhu asistence poskytnou sociální pracovníci při osobním pohovoru.
Ideální pro osobu na DPP / DPČ. Případně může být pozice rozdělena mezi dvě osoby.
Výhodou
Kvalifikace pro práci v sociálních službách dle Zákona č. 108/2006 S., o sociálních službách
Předchozí praxe u dětí/dětí s postižením.
Výběrové řízení
Je tříkolové a probíhá průběžně:
Pokud Vás pozice zaujala či byste se rádi dozvěděli více informací, kontaktujte na níže uvedeném telefonním čísle sociální pracovnici či odpovězte prostřednictvím inzerátu a do odpovědi přiložte Váš životopis a motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.