- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Hornomlýnská, o.p.s. je registrovaným poskytovatelem Odlehčovací služby a Služby Osobní asistence pro děti se zdravotním postižením ve věku od 2 – 15 let, a to v Praze a Středočeském kraji (Praha – východ, Praha – západ).
Našim hlavním posláním je pomáhat rodinám a osobám pečujícím o děti se zdravotním postižením. Umožňujeme dětem vyrůstat v milujících rodinách, vzdělávat se, setkávat se s vrstevníky a plnit si svá přání. Pečujícím osobám jsme oporou při zvládání jejich nelehké situace.
HLEDÁME OSOBNÍHO ASISTENTA PRO DEVÍTILETÉHO CHLAPCE SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM DO ŠKOLY NA PRAZE 5
Kde: Praha 5 – Smíchov, asistence v ZŠ
Rozsah: PO-PA, 8:00–14:00
Jak by asistence probíhala: Pro chlapce hledáme osobního asistenta do ZŠ na Praze 5. Asistent by měl fungovat jako chlapcova podpora ve třídě, zapojovat jej do kolektivu, pomáhat udržovat jeho pozornost. Asistent by po škole chlapce doprovázel do domácnosti nebo na terapie.
Více informací o průběhu asistence poskytnou sociální pracovníci při osobním pohovoru.
Ideální pro osobu na DPP / DPČ. Případně může být pozice rozdělena mezi dvě osoby.
Výhodou
Kvalifikace pro práci v sociálních službách dle Zákona č. 108/2006 S., o sociálních službách
Předchozí praxe u dětí/dětí s postižením.
Výběrové řízení
Je tříkolové a probíhá průběžně:
Pokud Vás pozice zaujala či byste se rádi dozvěděli více informací, kontaktujte na níže uvedeném telefonním čísle sociální pracovnici či odpovězte prostřednictvím inzerátu a do odpovědi přiložte Váš životopis a motivační dopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.