- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma, která se věnuje zajišťování vhodných kandidátů klientům, a to pomocí moderních HR přístupů.
Svoboda a zodpovědnost je naší mantrou. Pracovat z domova, z kanceláře, v létě z parku nebo na podzim třeba z Furteventury je u nás možné a už odzkoušené ! Na druhou stranu do naší party sedne jen pracovitý, houževnatý, po rozvoji dychtící kolega nebo kolegyně.
aktivní oslovování kandidátů s pracovními nabídkami, domlouvání pohovorů
vyhodnocování vhodnosti uchazečů na dané pozice
práce s LinkedIn a dalšími sítěmi, internetem, databázemi aj.
vedení projektů ve spolupráci s konzultantem
realizace pohovorů s potenciálními kandidáty
komunikace s klienty při obsazování volných pozic
vyhodnocování a administrace vhodných profilů kandidátů
dobré finanční ohodnocení a bonusy bez stropu
pracovní úvazek mezi 50-120% !
podpora vlastního rozvoje a růstu v HR i jiných „měkkých“ dovednostech
přátelský kolektiv, neformální prostředí, pracovat lze z domova nebo z kanceláře v centru Prahy
práce je vhodná pro ty, co mají rádi komunikaci (předchozí zkušenost z HR vítána), co se zajímají o recruitment, umí hledat na internetu
Zkušenost z obchodních pozic výhodou – umět „prodat“ pozici kandidátovi je dnes základem úspěchu
Práce je i vhodná pro maminky/tatínky na rodičovské dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.