- 190 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma, která se věnuje zajišťování vhodných kandidátů klientům, a to pomocí moderních HR přístupů.
Svoboda a zodpovědnost je naší mantrou. Pracovat z domova, z kanceláře, v létě z parku nebo na podzim třeba z Furteventury je u nás možné a už odzkoušené ! Na druhou stranu do naší party sedne jen pracovitý, houževnatý, po rozvoji dychtící kolega nebo kolegyně.
aktivní oslovování kandidátů s pracovními nabídkami, domlouvání pohovorů
vyhodnocování vhodnosti uchazečů na dané pozice
práce s LinkedIn a dalšími sítěmi, internetem, databázemi aj.
vedení projektů ve spolupráci s konzultantem
realizace pohovorů s potenciálními kandidáty
komunikace s klienty při obsazování volných pozic
vyhodnocování a administrace vhodných profilů kandidátů
dobré finanční ohodnocení a bonusy bez stropu
pracovní úvazek mezi 50-120% !
podpora vlastního rozvoje a růstu v HR i jiných „měkkých“ dovednostech
přátelský kolektiv, neformální prostředí, pracovat lze z domova nebo z kanceláře v centru Prahy
práce je vhodná pro ty, co mají rádi komunikaci (předchozí zkušenost z HR vítána), co se zajímají o recruitment, umí hledat na internetu
Zkušenost z obchodních pozic výhodou – umět „prodat“ pozici kandidátovi je dnes základem úspěchu
Práce je i vhodná pro maminky/tatínky na rodičovské dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.