- 180 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma, která se věnuje zajišťování vhodných kandidátů klientům, a to pomocí moderních HR přístupů.
Svoboda a zodpovědnost je naší mantrou. Pracovat z domova, z kanceláře, v létě z parku nebo na podzim třeba z Furteventury je u nás možné a už odzkoušené ! Na druhou stranu do naší party sedne jen pracovitý, houževnatý, po rozvoji dychtící kolega nebo kolegyně.
aktivní oslovování kandidátů s pracovními nabídkami, domlouvání pohovorů
vyhodnocování vhodnosti uchazečů na dané pozice
práce s LinkedIn a dalšími sítěmi, internetem, databázemi aj.
vedení projektů ve spolupráci s konzultantem
realizace pohovorů s potenciálními kandidáty
komunikace s klienty při obsazování volných pozic
vyhodnocování a administrace vhodných profilů kandidátů
dobré finanční ohodnocení a bonusy bez stropu
pracovní úvazek mezi 50-120% !
podpora vlastního rozvoje a růstu v HR i jiných „měkkých“ dovednostech
přátelský kolektiv, neformální prostředí, pracovat lze z domova nebo z kanceláře v centru Prahy
práce je vhodná pro ty, co mají rádi komunikaci (předchozí zkušenost z HR vítána), co se zajímají o recruitment, umí hledat na internetu
Zkušenost z obchodních pozic výhodou – umět „prodat“ pozici kandidátovi je dnes základem úspěchu
Práce je i vhodná pro maminky/tatínky na rodičovské dovolené

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.