- 270 – 320 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá společnost, zaměřená na oblast lidských zdrojů a náboru talentů. Naše hodnoty zahrnují důraz na profesionalitu, kvalitu a upřímnost. Jsme hrdí na to, že pomáháme našim klientům nalézt nejlepší talenty a podporujeme kariérní růst a rozvoj našich kandidátů. Firma vznikla v roce 2021 a má ambiciózní plány pro další růst. Pojď s námi do toho a buď u zrodu něčeho nového!
Zajímá tě HR a oblast náboru ale nemáš praxi? Tak tohle by mohl být dobrý start! Pokud máš drive, vyřídilku, jsi akční a nebojíš se zvednout telefon, je velká šance, že budeš jednou opravdová recruitment star ⭐ protože v náboru je to právě o tom!
Tvým primární úkolem bude headhunting, neboli lovení hlav a to doslova. Budeš volat, volat a volat. Máme již existující databázi potenciálních uchazečů, které je potřeba oslovit, ověřit jejich zájem a samozřejmě budovat s nimi vztah.
Dále budeš intenzivně pracovat s LinkedIn a dalšími pracovními portály, poskytovat výstupy z callů a připravovat long listy v Excelu.
Ideálně student VŠ 3. nebo 4. ročníku, který by rád následně nastoupil na plný uvazek.
Práce může být z domova a ale ráda bych se s tebou pravidelně setkávala a poskytla ti užitečné know how ohledně headhuntingu jako takového. Pracovní doba dohodou, učitě jednou týdně od 15:00 dále a min jednou týdně do 15:00.
Pokud tě to zajímá, klidně mi hned zavolej! 📞
Cenné know how, které nikde nevyčteš
Možnost být u zrodu něčeho nového
Práce na home office i v kanceláři
Hodinovka 200 - 250 Kč (pokud máš praxi, je to výhoda) plus bonus za každého kandidáta, který nastoupí!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.