- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Jsme malá společnost, zaměřená na oblast lidských zdrojů a náboru talentů. Naše hodnoty zahrnují důraz na profesionalitu, kvalitu a upřímnost. Jsme hrdí na to, že pomáháme našim klientům nalézt nejlepší talenty a podporujeme kariérní růst a rozvoj našich kandidátů. Firma vznikla v roce 2021 a má ambiciózní plány pro další růst. Pojď s námi do toho a buď u zrodu něčeho nového!
Zajímá tě HR a oblast náboru ale nemáš praxi? Tak tohle by mohl být dobrý start! Pokud máš drive, vyřídilku, jsi akční a nebojíš se zvednout telefon, je velká šance, že budeš jednou opravdová recruitment star ⭐ protože v náboru je to právě o tom!
Tvým primární úkolem bude headhunting, neboli lovení hlav a to doslova. Budeš volat, volat a volat. Máme již existující databázi potenciálních uchazečů, které je potřeba oslovit, ověřit jejich zájem a samozřejmě budovat s nimi vztah.
Dále budeš intenzivně pracovat s LinkedIn a dalšími pracovními portály, poskytovat výstupy z callů a připravovat long listy v Excelu.
Ideálně student VŠ 3. nebo 4. ročníku, který by rád následně nastoupil na plný uvazek.
Práce může být z domova a ale ráda bych se s tebou pravidelně setkávala a poskytla ti užitečné know how ohledně headhuntingu jako takového. Pracovní doba dohodou, učitě jednou týdně od 15:00 dále a min jednou týdně do 15:00.
Pokud tě to zajímá, klidně mi hned zavolej! 📞
Cenné know how, které nikde nevyčteš
Možnost být u zrodu něčeho nového
Práce na home office i v kanceláři
Hodinovka 200 - 250 Kč (pokud máš praxi, je to výhoda) plus bonus za každého kandidáta, který nastoupí!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.