- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladý a rychle se rozvíjející spolek, který se zaměřuje na organizaci kroužků a volnočasových aktivit pro děti a jejich rodiče. Naším cílem je vytvářet a poskytovat kvalitní kroužky a prostředí, které podporuje růst a rozvoj dětí i našich lektorů. Usilujeme o neustálý růst a rozšiřování naší činnosti, stejně jako rostou děti, které učíme. Naše ambice sahají až za hranice České republiky. Naše sídlo a působiště je v Praze. 🌍🌟
Naplní Vaší práce bude vedení pohovorů, hodnocení uchazečů a lehká administrativa. Pomocí Vašeho oka a našich metrik ohodnotíte uchazeče, zda nám bude daný člověk, který pohovorem projde užitečný či nikoliv😊
Nepotřebujeme zkušené hráče, rádi Vás vše od základů naučíme a provedeme krok za krokem naším výběrovým řízením. Potřebujeme personalistu, který bude vybírat správné uchazeče na pozici lektora volnočasových kroužků, proto neočekáváme zkušeného člověka z oboru ale klidně studenta, který by se rád něčemu novému přiučil.
Jdeš do toho s námí?
Očekáváme od vás skvělé komunikační dovednosti pro práci s kolegy a zejména kvůli vedení pohovorů. Měli byste být schopni ovládat MS excel, mít pořádek ve Vašich poznámkách a odhad na lidi, který je v této práci velmi důležitý. Důležitý je pro nás rovněž pozitivní a zodpovědný přístup, schopnost efektivně řešit problémy a kreativní myšlení. Také umět řídit svůj čas. Práce je sice velmi flexibilní ale o to těžší je, si svůj vlastní čas naplánovat. Chuť pracovat v kolektivu a neustále se zlepšovat je pro nás klíčová. Samozřejmostí je dochvilnost a spolehlivost. ⏰ Důležité a nezbytně nutné je dosažení 18 let do září 2024.
Nabízíme práci v mladém a přátelském kolektivu, kde získáte cenné zkušenosti. Pokud studujete, máte u nás možnost získat praxi. Perspektivu budoucí manažerské pozice vidíme v dalším růstu a rozvoji naší organizace. Na věku nám nezáleží! 🚀 Individuální ohodnocení za úkon.
Připojte se k nám a pomozte nám růst spolu s dětmi a příjimejte naše budoucí kolegy! 🌱
.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.