- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá pracovní agentura a hledáme nové kolegy, kteří zapadnou do našeho přátelského kolektivu. Pokud tě inzerát zaujme, neváhej se nám ozvat.
Co budeš dělat?
Komunikovat s našimi uchazeči o práci a nabízet jim brigády
Klikat do počítače a pracovat s naší databází (neboj, zaučíme tě)
Vyplácet mzdy
Klasickou podpůrnou administrativu jako skenování, kopírování apod.
Pracoviště: Karlovo náměstí, Praha 2
Pracovní doba:
Pondělí a pátek: 9:30 – 19:00
Úterý-čtvrtek: 9:30 – 17:00
Jaké podmínky bys měl/a splňovat?
Jsi student/ka VŠ
Umíš zapnout a vypnout počítač, občas i restartovat
Rád/a komunikuješ s lidmi, jsi pozitivní
Jsi samostatný/á, ale nedělá ti problém práce v týmu
Co u nás získáš?
Nástupní mzdu 90 Kč/hod., po 6 měsících zvyšujeme na 100 Kč/hod.
Potřebnou praxi v pracovní agentuře, která se ti bude do života hodit
Práci v mladém fajn kolektivu
Přizpůsobení směn dle tvého rozvrhu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.