- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáš flexibilní brigádu, u které si sám zvolíš, kdy půjdeš do práce a kdy si budeš užívat volna? Pokud jsi i nadšený řidič nebo řidička a nevadí ti vycestovat do jiného města, tak pro tebe máme skvělou nabídku :)
Ručním skenerem načítáme a počítáme zboží na čerpacích stanicích. Brigáda probíhá ve všední dny během celého roku a jedná se o jednoduchou práci, kterou tě naučí zkušení kolegové.
Pokud se ti práce zalíbí, po zapracování je možné posunout se na pozici vedoucího s odměnou 170 Kč/hod.
• možnost pracovat 3-5x v týdnu na denních směnách
• řidičský průkaz sk. B, výhodou je pak vlastní auto
• ochotu zaučovat se na prvních směnách mimo bydliště
• základní znalost práce na PC
• potravinářský průkaz (vystaví praktický lékař)
• plnoletost
• 120-130 Kč/hod, po zapracování 170 Kč/hod
• měsíční výdělek cca 10 000 - 16 000 Kč/měsíc, po zapracování až 28 000 Kč/měsíc
• v případě řízení vlastního vozidla navíc náhrady až do výše 10 000 Kč/měsíc
• pravidelnou brigádu s flexibilním výběrem směn
• možnost dlouhodobé spolupráce a postupu na vedoucí pozici
• jistotu, že 15.den v měsíci bude výplata na tvém účtu
Tak už na nic nečekej a přijď mezi nás. Stačí odpovědět na tento inzerát.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.