Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Team leader neboli také vedoucí týmu, je osoba, která má zodpovědnost za vedení a správu týmu. Je to člověk, který poskytuje směr, organizuje práci týmu a zajistí dosahování cílů. Úlohy a povinnosti team leadera se mohou lišit v závislosti na konkrétním pracovním prostředí, ale některé obecné role a odpovědnosti zahrnují například motivaci, vedení nebo time management.
Kvalifikace a požadavky pro vedoucího týmu se mohou lišit v závislosti na konkrétních podmínkách, povaze práce a odvětví, ve kterém se nachází. Nicméně musí být schopen jasně vyjádřit pokyny, očekávání a zpětnou vazbu členům týmu. Také musí umět dobře vyslechnout názory, problémy a potřeby svého týmu. Schopnost plánovat a organizovat práci je dnes spíše talent než výhoda pro efektivní vedení týmu. Team Leader musí být schopen přidělovat úkoly, sledovat pokrok, stanovovat priority a zajistit, aby se práce dokončila včas.Vedoucí týmu se často setkává s různými problémy a musí být schopen rychle reagovat a hledat efektivní řešení. Musí také být schopen přijímat rozhodnutí a nést odpovědnost za následky.
V korporacích a velkých společnostech může být teamleader pověřen vedením týmu v různých odděleních, jako je například marketing, lidské zdroje, finance nebo vývoj produktů. Naopak v malých a středních podnicích může vedoucí vést tým zaměřený na určitou oblast, jako je například prodej, zákaznický servis, výroba nebo projektový management. Také může koordinátor pracovat v neziskových organizacích, které se věnují různým oblastem, jako je ochrana životního prostředí, lidská práva, sociální služby nebo vzdělání.
Nejběžněji lídři týmu musí mít přístup k efektivním komunikačním nástrojům pro komunikaci se členy týmu. To může zahrnovat e-mailové služby, instant messaging aplikace (GoogleChat, Messenger, Whatsapp …), videohovory nebo projekční nástroje.Také by měl mít přístup k počítači nebo laptopu s dostatečnou výpočetní kapacitou a správně nainstalovaným softwarem. Tento software může zahrnovat nástroje pro projektový management, plánování, sledování pokroku, dokumentaci a komunikaci. Některé společnosti dokonce mají speciální místnost, kde manažeři týmu mají přístup k odborným literárním zdrojům a materiálům, které mu pomohou rozvíjet své vedení a manažerské dovednosti. To může zahrnovat knihy, články, webové stránky, videa nebo kurzy zaměřené na řízení a vedení týmu. V neposlední řadě může potřebovat běžné kancelářské vybavení, jako jsou stůl, židle, skříňky, tiskárna, telefon a další vybavení, které podporuje pohodlné a efektivní pracovní prostředí.
Ti, kteří mají přirozený talent pro vedení a motivaci ostatních, mohou být motivováni prací teamleadera. Mají radost z řízení týmu, směřování členů týmu k dosažení společných cílů a vytváření pozitivního pracovního prostředí. Práce týmového lídra často zahrnuje rozvoj a mentorování členů týmu. Lidé, kteří cítí uspokojení z pomoci ostatním růst a dosahovat svého potenciálu, mohou nalézt radost v této práci..
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika kraje a jeho instituce: Pardubický kraj se nachází ve východní části České republiky a je známý svými kulturními a historickými památkami. Dominantou kraje je zámek v Pardubicích, který se nachází v krajském městě Pardubice. Kraj je domovem několika významných institucí, včetně Univerzity Pardubice, která nabízí široké spektrum studijních oborů. Kromě toho se zde nachází i Fakultní nemocnice Pardubice, poskytující špičkovou zdravotní péči. Pardubický kraj je rovněž známý svými sportovními aktivitami, především díky Velké pardubické, nejznámějšímu českému dostihovému závodu.
Politická a správní struktura: Pardubický kraj je rozdělen do čtyř okresů: Pardubice, Chrudim, Ústí nad Orlicí a Svitavy. Krajské město Pardubice je centrem regionální správy a sídlem Krajského úřadu Pardubického kraje. Politická struktura kraje zahrnuje krajské zastupitelstvo a hejtmana, kteří rozhodují o regionálních záležitostech. Každý z okresů má své vlastní městské a obecní úřady, které spolupracují s krajským zastupitelstvem na řízení a rozvoji regionu. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Pardubického kraje je rozmanitá, s významným zastoupením průmyslu, zemědělství a služeb. V kraji se nachází několik významných firem, jako je například Paramo, výrobce ropných produktů, a Synthesia, chemický podnik s dlouhou historií. V Pardubicích sídlí také Foxconn, jeden z předních výrobců elektroniky. Důležitou roli v ekonomice kraje hraje také strojírenství a textilní průmysl, přičemž mnohé podniky spolupracují s výzkumnými a vývojovými centry.
Doprava a dostupnost: Pardubický kraj je dobře dostupný díky své rozvinuté dopravní infrastruktuře. Hlavní železniční tratě a dálnice spojují Pardubice s Prahou a dalšími velkými městy v České republice. Krajské město Pardubice disponuje mezinárodním letištěm, které zajišťuje spojení s řadou evropských destinací. Městská hromadná doprava v Pardubicích je efektivní a spolehlivá, což usnadňuje pohyb obyvatel i návštěvníků.
Bydlení a rodinný život: Bydlení v Pardubickém kraji nabízí širokou škálu možností, od městských bytů po rodinné domy na venkově. Pardubice a další větší města v kraji poskytují moderní bydlení s dobrým přístupem k veřejným službám, školám a zdravotní péči. Kvalitní školství a bohaté kulturní a sportovní vyžití přispívají k atraktivitě regionu pro rodinný život. Kraj se vyznačuje také množstvím zelených ploch, parků a rekreačních oblastí, které jsou ideální pro volnočasové aktivity. Geografie a poloha: Pardubický kraj se rozkládá ve východní části České republiky a sousedí s Královéhradeckým, Olomouckým, Jihomoravským a Vysočina krajem. Kraj se vyznačuje pestrou krajinou, která zahrnuje jak nížiny v oblasti Polabí, tak hornaté oblasti Železných hor a Orlických hor. Řeka Labe protéká krajem a přispívá k jeho zemědělské produktivitě. Díky své poloze je Pardubický kraj dobře propojen s ostatními regiony a nabízí snadný přístup k přírodním i kulturním památkám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
