Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Ostrava je třetí největší město v České republice a nachází se v regionu Moravskoslezský kraj. Město je známé svým bohatým průmyslovým dědictvím, zejména v oblasti těžby uhlí a hutnictví. V současnosti zde sídlí významné kulturní instituce, jako je Janáčkova filharmonie Ostrava, Ostravské muzeum a Divadlo Antonína Dvořáka. Univerzita Ostrava a Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava poskytují kvalitní vyšší vzdělání a přitahují tisíce studentů z celé republiky. Politická a správní struktura: Ostrava je statutárním městem a zároveň krajským městem Moravskoslezského kraje. Má vlastní samosprávu, která se skládá z městské rady a primátora. Politická a správní struktura města zahrnuje několik městských obvodů, z nichž každý má své vlastní zastupitelstvo a radnici. Tyto obvody mají své specifické pravomoci a spolupracují s městskou radou na řešení místních záležitostí. Ostrava-město, jako centrální městská část, hraje klíčovou roli v politickém a administrativním dění celého města.
Ekonomika a průmysl: Ostrava má diverzifikovanou ekonomiku s významnou historií v těžkém průmyslu, zejména v oblasti těžby uhlí a výroby oceli. V současnosti je ekonomika města orientována také na nové technologie, služby a inovace. Mezi klíčové firmy patří ArcelorMittal Ostrava, Třinecké železárny a Vítkovice Steel. Město je také domovem mnoha menších firem a start-upů, které se zaměřují na IT, výzkum a vývoj. Rozvoj nových průmyslových zón a technologických parků podporuje ekonomický růst a přitahuje investice.
Doprava a dostupnost: Ostrava je významným dopravním uzlem s dobře vyvinutou infrastrukturou. Město je snadno dostupné prostřednictvím železničních tratí, včetně rychlovlaků, které spojují Ostravu s Prahou a dalšími velkými městy. Mezinárodní letiště Leoše Janáčka Ostrava nabízí letecké spojení do několika evropských destinací. Dopravní síť zahrnuje také důležité dálnice a silniční tahy, což usnadňuje přístup do města a jeho okolí. Městská hromadná doprava, včetně tramvají, autobusů a trolejbusů, je dobře organizovaná a efektivní.
Bydlení a rodinný život: Ostrava nabízí širokou škálu možností bydlení, od cenově dostupných bytů v sídlištích až po moderní rezidenční komplexy. Město má rozvinutý systém školství a zdravotnictví, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. V Ostravě se nachází mnoho parků, dětských hřišť a rekreačních zón, které přispívají k příjemnému rodinnému životu. Kulturní a sportovní akce, které se pravidelně konají, nabízejí obyvatele pestré možnosti trávení volného času. Geografie a poloha: Ostrava se nachází v severovýchodní části České republiky, v údolí řeky Ostravice. Je situována nedaleko hranic s Polskem a Slovenskem, což jí poskytuje strategickou polohu pro mezinárodní obchod a spolupráci. Město je obklopeno Beskydskými horami, které nabízejí možnosti pro turistiku a zimní sporty. Geografická poloha Ostravy umožňuje snadný přístup k přírodním krásám regionu, což přispívá k atraktivitě města pro obyvatele i návštěvníky.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR manager je profesionál zodpovědný za strategický a operativní řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit, aby byly zaměstnanci vhodně naverbováni, rozvíjeni a udrženi v organizaci. Spolupracuje s vedením firmy a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby zaměstnanců a vytvořil strategie a programy pro jejich správu a rozvoj. To zahrnuje nábor nových zaměstnanců, řízení vývoje a školení, hodnocení výkonu, řešení pracovních konfliktů a podporu pracovního prostředí, které podporuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. HR manager také dbá na dodržování pracovních zákonů a na etické a spravedlivé zacházení se zaměstnanci. Celkově je jeho role klíčová pro vytváření a udržení pozitivní pracovní kultury a prostředí, které podporuje efektivní fungování organizace a spokojenost jejích zaměstnanců.
Manažer lidských zdrojů musí mít vynikající komunikační dovednosti pro efektivní komunikaci s různými lidmi na různých úrovních organizace a schopnost naslouchat a porozumět potřebám zaměstnanců. Dále je důležité mít schopnost řídit a motivovat tým HR profesionálů a spolupracovat s ostatními odděleními. Musí být analyticky a strategicky zaměřený, schopný identifikovat klíčové problémy a navrhovat inovativní řešení pro rozvoj lidských zdrojů. Také je nezbytné mít dobré organizační schopnosti aby mohl správně plánovat a koordinovat činnosti lidských zdrojů. Empatie, empatie a kulturní citlivost jsou důležité pro práci s lidmi různých kultur a zkušeností.
Pro svou práci nepotřebuje zvláštní fyzické vybavení, ale spíše přístup k moderním technologiím a softwaru pro efektivní správu a organizaci lidských zdrojů. K běžnému vybavení patří počítač s připojením k internetu, který umožňuje práci s online nástroji pro nábor zaměstnanců, správu personálních dat a školení. Dále bude potřebovat přístup k programu pro řízení zaměstnaneckých výkonů, hodnocení a plánování rozvoje. Komunikační nástroje jako e-mail a videohovory jsou nezbytné pro komunikaci s týmem a ostatními odděleními.
Tato práce může bavit lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje a mezilidské vztahy. Tito jedinci ocení možnost pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji, podporovat pozitivní pracovní kulturu a řešit pracovní výzvy. Baví je strategické plánování a tvorba programů pro lidské zdroje, a také efektivní řízení týmu HR profesionálů. HR manažeři pracují v různých organizacích a firmách v různých odvětvích. Mohou pracovat v korporátních společnostech, veřejné správě, neziskových organizacích, a dalších institucích, které mají zaměstnance a potřebují řídit lidské zdroje.
Pro práci HR managera je obvykle požadováno minimálně střední odborné vzdělání v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo podobného oboru. Některé pozice mohou vyžadovat vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo podnikové ekonomie. Kvalifikace mohou být doplněny o certifikace v oblasti HR, které poskytují uznání odborných schopností a dovedností.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
