- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Do našeho týmu hledáme Project Managera, který se nebojí výzev, se zkušeností ve výrobní firmě.
Nebojíte se převzít zodpovědnost za implementační, zlepšovatelské i čistě realizační projekty?
U nás nebudete jen hlídat tabulky, budete hybatelem změn.
Co bude vaší náplní práce:
o Vedení projektů – od úvodního zadání, analýzy, přes sestavení týmu a harmonogramu, až po vyhodnocení a finální předání
o Implementace – zavádění nových LEAN Six Sigma nástrojů, postupů či technologií
o Optimalizace – analýzy současného stavu, navrhování efektivnějších procesů, které šetří čas a náklady
o Realizace – koordinace dílčích úkolů zadaných témat
o Komunikace – budete spojkou mezi vedením a koncovými uživateli
Co od vás očekáváme:
o SŠ s maturitou
o Zkušenosti s vedením projektů (ideálně v oblasti implementace nebo procesních změn)
o Analytické myšlení – schopnost vidět souvislosti, zkušenost s daty
o Komunikační dovednosti – umění vyjednávat, vyřešit konflikt
o Organizační talent – smysl pro detail, ale neztrácet se v prioritách
o Proaktivita – nečekáte na instrukce, hledáte cesty, jak věci dělat lépe a efektivněji
Pokud vás tato role zaujala a cítíte, že máte správný mix odvahy a organizovanosti, pošlete nám svůj životopis a krátce napište, jaký projekt byl pro vás zatím největší výzvou a jak jste ji překonali.
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.