- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náplň práce: práce zapisovatele/ky státního zastupitelství – práce s databázovým systémem nebo tabulkovým procesorem včetně vytváření a doplňování datových a textových databank řízených uživatelským programem nebo systémem, vedení rejstříku – komplexní zajišťování agendy rejstříku státních zastupitelství podle vnitřních kancelářských řádů, zástup podatelny – provádění doručování a úkonů prostřednictvím datových schránek ve stanoveném rozsahu, zajišťování chodu spisovny – evidence, příjem a výdej spisů.
Požadujeme: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo s výučním listem; velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office); psaní na klávesnici všemi deseti prsty (min. 220 úhozů/minutu); výborná znalost českého pravopisu; trestní bezúhonnost; samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 6 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování a penzijní připojištění

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.