- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme servisního technika do našeho týmu AUTOKPPLUS (m/ž) !
Staňte se klíčovým článkem našeho servisu a buďte tím, kdo zákazníkům zaručí skvělou zkušenost od prvního pozdravu až po předání opraveného vozu.
Co u nás budete dělat?
přijímat a zpracovávat zakázky autoservisu i pneuservisu,
plánovat termíny oprav a garančních prohlídek,
aktivně komunikovat s klienty během oprav,
zajišťovat hladký průběh oprav, údržby vozidel a objednávat náhradní díly,
vystavovat faktury a předávat dokončené zakázky,
mít perfektní přehled o dění v servisech.
Co od Vás očekáváme:
Týmového hráče, který má základní technické znalosti a chuť učit se nové věci,
umí jednat s lidmi a má příjemné vystupování,
je pečlivý, zodpovědný a organizačně schopný,
má zájem o automobily a vše kolem nich,
ovládá práci na PC.
Nabízíme:
Smlouva na DU 1 rok, následně na DN.
Nástup možný ihned.
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, neváhejte nás kontaktovat.
Zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes nebo volejte tel: Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.