- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost INTERSOFT-Automation s.r.o. se pohybuje na trhu od roku 1993 a od té doby stále stabilně roste. Zabýváme se především průmyslovou automatizací, zejména projektováním a výrobou elektrických rozvaděčů se zaměřením na výrobce strojů a zařízení v německy mluvících zemích.
V současné době patříme k největším exportním firmám ve své oblasti na českém trhu.
Máme již 85 zaměstnanců, z nichž přibližně polovina zastřešuje zakázky od poptávky až po fakturaci. Druhá polovina týmu rozvaděče kompletně vyrobí, otestuje a připraví pro expedici k zákazníkům.
Práce nám neustále přibývá, proto aktuálně hledáme šikovného kolegu do našeho týmu na pozici:
Projektant elektro rozvaděčů
Budete navrhovat na míru, dle požadavků klienta, technická řešení v oblasti automatizace a elektro. Vámi vytvořený projekt bude obsahovat nejen elektrické schéma rozvaděče, ale i kompletní elektrické propojení celého stroje.
Výsledkem Vaší práce bude přesně vyhotovený elektroprojekt dle zadání. Pracujeme se softwarem EPLAN Electric P8 / Pro Panel. Pokud máte zkušenost s prací jen v jiném softwaru pro oblast projektování elektro, rádi Vás do EPLANu zaškolíme.
Budete pracovat pod vedením zkušeného kolegy, který Vám se vším rád poradí.
Budete pracovat v perspektivní oblasti automatizace v nové moderní budově v Plzni – Černicích. Vaše kvalitní práce se odrazí na výsledcích a fungování celé společnosti a Vaší odměně. Když ukážete, co ve Vás je, dostanete možnost růst a plně Vás v tom podpoříme.
Pokud vnímáte, že je tato práce pro Vás ta pravá, přihlašte se nám a zašlete nám svůj životopis. Uvítáme i motivační dopis a pár slov, co je pro Vás klíčové při výběru této pozice.
Budeme se na Vás těšit!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.