- Plný úvazek

Jaká práce Vás na této pozici čeká?
Provádění výrobních operací dle výkresové dokumentace a technologických postupů.
Provádění mezioperační kontroly dle kontrolních postupů; práce s dílenskými měřidly.
Práce na CNC strojích v třísměnném provozu.
Co očekáváme my od Vás?
Vyučení nejlépe ve strojírenském oboru.
Základní znalost čtení výkresové a technologické dokumentace výhodou.
Komunikativní dovednosti, smysl po práci v týmu.
Dodržování technologické kázně při výrobě.
Praxe v podobné pozici výhodou.
Nevyučené zaškolíme.
Co Vám můžeme nabídnout?
Práce pro muže i ženy.
Práce v české firmě s českým majitelem Wikov Group.
Jistota zaměstnání.
Mzdové ohodnocení po zapracování 20 000 – 28 000,– Kč měsíčně.
25 dnů dovolené.
Možnost profesního růstu.
Příspěvkem na stravu ve formě stravenek Sodexo.
Bonus za docházku.
Místo výkonu práce
Detail PLUS s.r.o., U Černého mostu 1011, 675 31 Jemnice
Kontaktní osoba: Ivan Habr, vedoucí výroby, tel.: zobrazit tel. číslo ,
mail<e-mail přes >
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?