- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá spokojená firmy z Ostravy Poruby, která se věnuje čistě e-shopům. Máme více zákazníků, ale momomentálně hledáme PHP/JS programátora jen pro klienta Motozem.cz.
Motozem je boží zákazník. Mají rozum, vše plánují, komunikace s nimi je úplně v pohodě a máme je rádi. A hlavně, ta práce s něma má smysl, někam vede a dělá lidi šťastné:
Je jich několik:)
Hledáme seniora, mediora. Ale ustojíme i zaučení juniora, pokud to s námi uvidí na dlouho. Nemáme zájem zaučit člověka, co se za rok dva přesune jinam.
Jaká práce přesně tě táhne si můžeš vybrat. A řízení práce upravíme, aby to sedělo všem.
Jak funguje vývoj v RELIGISu, že pracujeme s code review, že se nám nedaří nasadit automatizované testy, jak bychom si představovali. Že se nebráníme novotám a náš majitel je vývojář, takže si rozumíme, si můžeš přečíst tady.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.