- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: instalace a administrace operačních systémů Windows Server a UNIX, administrace virtuálního prostředí VMware, administrace zálohovacích systémů a zálohovací knihovny, administrace SAN infrastruktury vč. switchů a storage, monitoring a analýza výkonu IT systémů, instalace aktualizací a patchů operačních systémů, software a firmware na IBM a HP, hardware, analýza a řešení problémů a požadavků, tvorba technické dokumentace, denní užití AJ
Požadavky: SŠ vzdělání v technickém směru, rozhled v obl. serverů a SAN technologií, znalost Linux/UNIX, praxe 2 roky, podmínkou AJ na komunikační úrovni, samostatnost, zodpovědnost, perfektní znalost konfigurace a administrace Windows Server 2003, 2008, znalost IBM AIX 5.3 a vyšší výhodou
Nabízíme: motivující mzdové ohodnocení, zajištění dopravy do a ze zaměstnání, příspěvek na rehabilitační a sportovní služby, práce s nejmodernějšími technologiemi, možnost vzdělávání a kariérního růstu + další benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.