- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kolegy s technickým vzděláním blízkým energetice, kteří rádi hledají nové cesty a chtějí se podílet na implementaci komunitní energetiky na Kyjovsku.
Manažer pro energetiku bude mít na starost:
. řízení a koordinaci přípravy energetického společenství (dále jen „ES“)
. zadávání zpracování, koordinaci zpracovávání potřebných podkladových materiálů přípravy ES, jejich připomínkování a řízení a koordinace jejich projednávání v rámci ES
. dohled nad věcnou koordinací a provázaností podkladových materiálů přípravy ES
. absolvování povinného vzdělávání a dalších doplňujících vzdělávacích kurzů v oblasti komunitní energetiky
. organizaci, koordinaci souvisejících aktivit jako pořádání plánovacích workshopů vznikajícího ES, pořádání občanských nebo sousedských shromáždění k připravovaným projektům (propagace ES a posuzování v dané komunitě konkrétních projektů navrhovaných do ES apod.), další propagace, představení, prezentace apod. vzniku ES a komunitní energetiky jako celku (články v obecních médiích, lokální reklama apod.), facilitace plánovacích apod. procesů v komunitě
. zpracování a podávání žádostí spojených s povolovacími procesy a právní konzultace a zastoupení v těchto procesech
Od Manažera pro energetiku potřebujeme:
. dokončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
. řidičský průkaz typu B
. doložení praxe v oblasti koordinace investičních projektů, ekonomického, dotačního nebo energetického poradenství, asistence u energeticky úsporných projektů nebo OZE nebo obdobném směru. Praxe minimálně tříletá.
. ochotu pracovat intenzivně v terénu (v konkrétních obcích)
. komunikační dovednosti a důvěryhodnost
. velkou míru autonomie
. zapálení pro věc a zodpovědný přístup
. znalost problematiky energetiky a renovací budov
Co nabízíme:
. pružné pracovní podmínky a velkou míru autonomie
. možnost zkráceného úvazku
. další vzdělávání v oblasti energetického managementu
. telefon a notebook k dispozici
. možnost kariérního postupu do vyššího managementu ES
. možnost přispět ke zmírnění klimatických změn
. příležitost stát se nositelem inovací a změn na Kyjovsku
Své životopisy prosím posílejte na e-mail: e-mail přes , nebo doručte osobně, nebo písemně na adresu: Kyjovské Slovácko v pohybu, z.s., Masarykovo náměstí 13/14, Kyjov 697 01 do 30.6.2024.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?