- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegy s technickým vzděláním blízkým energetice, kteří rádi hledají nové cesty a chtějí se podílet na implementaci komunitní energetiky na Kyjovsku.
Manažer pro energetiku bude mít na starost:
. řízení a koordinaci přípravy energetického společenství (dále jen „ES“)
. zadávání zpracování, koordinaci zpracovávání potřebných podkladových materiálů přípravy ES, jejich připomínkování a řízení a koordinace jejich projednávání v rámci ES
. dohled nad věcnou koordinací a provázaností podkladových materiálů přípravy ES
. absolvování povinného vzdělávání a dalších doplňujících vzdělávacích kurzů v oblasti komunitní energetiky
. organizaci, koordinaci souvisejících aktivit jako pořádání plánovacích workshopů vznikajícího ES, pořádání občanských nebo sousedských shromáždění k připravovaným projektům (propagace ES a posuzování v dané komunitě konkrétních projektů navrhovaných do ES apod.), další propagace, představení, prezentace apod. vzniku ES a komunitní energetiky jako celku (články v obecních médiích, lokální reklama apod.), facilitace plánovacích apod. procesů v komunitě
. zpracování a podávání žádostí spojených s povolovacími procesy a právní konzultace a zastoupení v těchto procesech
Od Manažera pro energetiku potřebujeme:
. dokončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
. řidičský průkaz typu B
. doložení praxe v oblasti koordinace investičních projektů, ekonomického, dotačního nebo energetického poradenství, asistence u energeticky úsporných projektů nebo OZE nebo obdobném směru. Praxe minimálně tříletá.
. ochotu pracovat intenzivně v terénu (v konkrétních obcích)
. komunikační dovednosti a důvěryhodnost
. velkou míru autonomie
. zapálení pro věc a zodpovědný přístup
. znalost problematiky energetiky a renovací budov
Co nabízíme:
. pružné pracovní podmínky a velkou míru autonomie
. možnost zkráceného úvazku
. další vzdělávání v oblasti energetického managementu
. telefon a notebook k dispozici
. možnost kariérního postupu do vyššího managementu ES
. možnost přispět ke zmírnění klimatických změn
. příležitost stát se nositelem inovací a změn na Kyjovsku
Své životopisy prosím posílejte na e-mail: e-mail přes , nebo doručte osobně, nebo písemně na adresu: Kyjovské Slovácko v pohybu, z.s., Masarykovo náměstí 13/14, Kyjov 697 01 do 30.6.2024.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.