- 6 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme kolegy s technickým vzděláním blízkým energetice, kteří rádi hledají nové cesty a chtějí se podílet na implementaci komunitní energetiky na Kyjovsku.
Manažer pro energetiku bude mít na starost:
. řízení a koordinaci přípravy energetického společenství (dále jen „ES“)
. zadávání zpracování, koordinaci zpracovávání potřebných podkladových materiálů přípravy ES, jejich připomínkování a řízení a koordinace jejich projednávání v rámci ES
. dohled nad věcnou koordinací a provázaností podkladových materiálů přípravy ES
. absolvování povinného vzdělávání a dalších doplňujících vzdělávacích kurzů v oblasti komunitní energetiky
. organizaci, koordinaci souvisejících aktivit jako pořádání plánovacích workshopů vznikajícího ES, pořádání občanských nebo sousedských shromáždění k připravovaným projektům (propagace ES a posuzování v dané komunitě konkrétních projektů navrhovaných do ES apod.), další propagace, představení, prezentace apod. vzniku ES a komunitní energetiky jako celku (články v obecních médiích, lokální reklama apod.), facilitace plánovacích apod. procesů v komunitě
. zpracování a podávání žádostí spojených s povolovacími procesy a právní konzultace a zastoupení v těchto procesech
Od Manažera pro energetiku potřebujeme:
. dokončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
. řidičský průkaz typu B
. doložení praxe v oblasti koordinace investičních projektů, ekonomického, dotačního nebo energetického poradenství, asistence u energeticky úsporných projektů nebo OZE nebo obdobném směru. Praxe minimálně tříletá.
. ochotu pracovat intenzivně v terénu (v konkrétních obcích)
. komunikační dovednosti a důvěryhodnost
. velkou míru autonomie
. zapálení pro věc a zodpovědný přístup
. znalost problematiky energetiky a renovací budov
Co nabízíme:
. pružné pracovní podmínky a velkou míru autonomie
. možnost zkráceného úvazku
. další vzdělávání v oblasti energetického managementu
. telefon a notebook k dispozici
. možnost kariérního postupu do vyššího managementu ES
. možnost přispět ke zmírnění klimatických změn
. příležitost stát se nositelem inovací a změn na Kyjovsku
Své životopisy prosím posílejte na e-mail: e-mail přes , nebo doručte osobně, nebo písemně na adresu: Kyjovské Slovácko v pohybu, z.s., Masarykovo náměstí 13/14, Kyjov 697 01 do 30.6.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.