- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Každý den přicházíte do dynamického prostředí, kde se nikdy nenudíte. Jste klíčovým hráčem našeho týmu, který se stará o to, aby vše fungovalo hladce a efektivně. Hledáme zkušeného skladníka s praxí VZV, který má vášeň pro preciznost a rád se pohybuje v akčním prostředí.
Zkušený skladník – Máte praxi ve skladovém prostředí a umíte obsluhovat vysokozdvižný vozík (nemusí být platné oprávnění).
Spolehlivý týmový hráč – Jste zodpovědný, precizní a rádi pracujete v týmu.
Fyzicky zdatný – Práce ve skladu je dynamická a občas náročná, potřebujeme někoho, kdo to zvládne s úsměvem na tváři.
Moderní skladové prostory – Pracujte v prostředí, které je vybaveno nejmodernější technologií a nástroji.
Stabilní zázemí – Nabízíme Vám jistotu a stabilitu velké společnosti s příjemnou atmosférou.
Atraktivní platové ohodnocení – Váš čas a úsilí jsou pro nás cenné, proto nabízíme konkurenceschopné mzdy a bonusy.
Týmový duch – Pracujte s lidmi, kteří jsou nejen kolegové, ale i přátelé. Podporujeme se navzájem a slavíme úspěchy společně.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.