- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce : Ústí nad Labem
Způsob prvního kontaktu : e-mailem – e-mail přes
Kontaktní osoba : paní Michaela Svobodová
Upřesňující informace :
Jsme Fond dalšího vzdělávání, fond, který sdružuje informace, znalosti a odborníky. Pomáháme lidem růst, uplatnit se na trhu práce i ve společnosti. Právě hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
Realizátor regionálních aktivit pro kraj Ústecký (v projektu PROKOP – central „Prohlubování kompetencí pro zvyšování zaměstnatelnosti II“)
(Projekt PROKOP – central „Prohlubování kompetencí pro zvyšování zaměstnatelnosti II“ je zaměřen především na podporu cílové skupiny nezaměstnaných osob dlouhodobě vedených v evidenci Úřadu práce ČR (ÚP ČR), osob ohrožených na trhu práce, ale i osob ekonomicky neaktivních. Poskytuje jim vzdělávací aktivity v oblasti finanční a občanské gramotnosti a měkkých dovedností. Vybraným účastníkům nabízí možnost využití individuálního poradenství.)
Co od vás očekáváme:
Výhodou je:
Co bude náplní vaší činnosti:
o vyhledávat prostory pro vzdělávání
o zajišťovat průběh informační schůzky pro cílovou skupinu projektu
o vést pokladnu regionální kanceláře
o podílet se na výplatě přímé podpory (cestovné) účastníkům projektu
o pracovat s databází projektu
o zajišťovat dokumentaci kurzu
o monitorovat poradenské procesy
o provádět kontrolu výstupů jím vedeného pracoviště
o připravovat podklady pro zprávu o realizaci projektu
Co nabízíme:
Nástup: 1. 5. 2017 (případně dle dohody)
Přihlášku do výběrového řízení obsahující strukturovaný profesní životopis (včetně kontaktních údajů), motivační dopis s uvedením dvou referencí zasílejte v elektronické podobě na adresu: e-mail přes (do předmětu uveďte „Prokop – Realizátor pro Ústecký kraj“) nebo poštou na adresu: Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 876/7, 170 00 Praha 7 (obá

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.