Ext. spolupráce - příprava Územně analytických podkladů ČR
- Brno
- Ústav územního rozvoje
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Brno |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Ozbrojené síly a bezpečnost, Státní správa a samospráva, Právní služby a soudnictví, Policista / Policistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 35.400 – 40.000 Kč |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Výkon policejní služby na oddělení DOPRAVNÍ POLICIE Krajského ředitelství policie Jihomoravského kraje - BLANSKO
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a stanovování právní kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - aktivní řešení konfliktních situací a zajišťování informací a poznatků od poškozených a svědků
• Administrativa - vyplňování služebních formulářů, ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - ve službě budete řídit silná služební auta a motocykly, vybavené výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista/policistka si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
• JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY?
• NETRESTANÝ S MATURITOU?
ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY VÁS BUDEME KONTAKTOVAT, NEBO NÁS OSOBNĚ NAVŠTIVTE V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ. V NAŠEM CENTRU MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy 30.070 Kč.
• Po třech letech je průměrný plat policistů 40.000 Kč.
• Po nástupu do výkonu služby 35.400 Kč;
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Jistota pravidelného platu - výhoda státního zaměstnavatele, který garantuje pravidelně vyplácený plat
• Finanční jistota - plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Jistota růstu platu - pravidelný, automaticky navyšovaný plat podle odsloužených let
• Jistota pracovního místa - po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční benefit po 12ti měsících od nástupu - nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč, vyplacený najednou
• Finanční benefit po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních
• Další benefity - finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, slevy na zboží a služby (interní web Benefity PČR)
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech široké možnosti přechodu na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování a specializované nebo speciální útvary ...
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje