SEŘIZOVAČ vstřikovacích lisů (4 dny práce/4 dny volna)

Jablonec nad Nisou
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám nového kolegu/kolegyni na pozici Seřizovače vstřikovacích lisů do dynamické výrobní společnosti, která se specializuje na výrobu komponentů pro automobilový průmysl.

Popis pozice:

  • Seřizování, obsluha a nastavování strojů
  • Zajištění činnosti potřebné pro uvolnění výroby
  • Údržba, opravy a úpravy strojních zařízení
  • Optimalizace výroby
  • Spolupráce s oddělením technologie a údržby

Profil kandidáta:

  • SOU/SŠ vzdělání technického zaměření
  • Zručnost, spolehlivost, odolnost
  • Ochota učit se novým věcem
  • Zkušenost se vstřikolisy je velkou výhodou
  • Platný jeřábnický/vazačský průkaz je výhodou (prošlé osvědčení obnovíme)

Nabízíme:

  • 12hodinové směny – nepřetržitý provoz (4 dny práce, 4 dny volna)
  • Zajímavé finanční ohodnocení dle praxe, znalostí a dovedností
  • Příplatky k hodinové sazbě za odpracované roky
  • Stravenky ve formě stravenkové karty (zaměstnavatel přispívá 55 Kč na 1 stravenku)
  • 13. – 14. plat dle hospodářského výsledku, 25 dní dovolené, další benefity (Multisport karta, abonentky do divadla, sezonní benefity…)
  • Nástup přímo do kmene, hlavní pracovní poměr

Jak můžeš začít?

  • Pošli mi svůj životopis na kontaktní email
  • Pokud máš otázky, neváhej mě kontaktovat na tel. zobrazit tel. číslo

Připoj se do týmu, který vyrábí komponenty pro budoucnost automobilového průmyslu!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Slaný Slaný
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
Základní škola a mateřská škola Praha 5 - Košíře, Weberova 1/1090, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Košíře, Praha Košíře, Praha
  • 31 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. dubna
MUDR. PETR KUVÍK - ZUBNÍ ORDINACE | MUDR. PETR KUVÍK - ZUBNÍ… | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. dubna
ZOO a zámek Zlín - Lešná, příspěvková organizace | ZOO a zámek Zlín - Lešná,… | Zlín Zlín
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT