- Břeclav
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Hodonín |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Ozbrojené síly a bezpečnost, Státní správa a samospráva, Právní služby a soudnictví, Policista / Policistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 35.400 – 40.000 Kč |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK od 75.000 Kč
Policie České republiky potřebuje novou generaci policistů a policistek na útvary pořádkové policie Krajského ředitelství Jihomoravského kraje, a to na všech územních odborech kraje, nebo přímo v Brně.
Pokud máte zájem doplnit naše řady a podílet se na zodpovědné a smysluplné práci pro občany ČR, rádi Vás přijmeme do našeho týmu.
Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli mimo jiné podílet na zlepšování bezpečnostní situace a veřejného pořádku, dohlíželi na bezpečnost a společně s námi bojovali proti kriminalitě.
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a stanovování právní kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - zajišťování informací a poznatků od poškozených a svědků a aktivní řešení konfliktních situací
• Administrativa - vyplňování služebních formulářů, ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - ve službě budete řídit služební auta vybavená výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
Předpoklady přijetí do služebního poměru:
ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY VÁS BUDEME KONTAKTOVAT, NEBO NÁS OSOBNĚ NAVŠTIVTE V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ.
V NAŠEM CENTRU MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
Nabízíme:
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy 30.070 Kč.
• Po třech letech je průměrný plat policistů 40.000 Kč.
• Po nástupu do výkonu služby 35.400 Kč;
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Jistota pravidelného platu - výhoda státního zaměstnavatele, který garantuje pravidelně vyplácený plat
• Finanční jistota - plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Jistota růstu platu - pravidelný, automaticky navyšovaný plat podle odsloužených let
• Jistota pracovního místa - po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční benefit po 12ti měsících od nástupu - nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč, vyplacený najednou
• Finanční benefit po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních
• Další benefity - finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, slevy na zboží a služby (interní web Benefity PČR)
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech široké možnosti přechodu na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování a specializované nebo speciální útvary ...
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje