- Břeclav
- Advantage Consulting, s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Břeclav |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Ozbrojené síly a bezpečnost, Státní správa a samospráva, Právní služby a soudnictví, Policista / Policistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 35.400 – 40.000 Kč |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK od 75.000 Kč
Policie České republiky potřebuje novou generaci policistů a policistek na útvary pořádkové policie Krajského ředitelství Jihomoravského kraje, a to na všech územních odborech kraje, nebo přímo v Brně.
Pokud máte zájem doplnit naše řady a podílet se na zodpovědné a smysluplné práci pro občany ČR, rádi Vás přijmeme do našeho týmu.
Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli mimo jiné podílet na zlepšování bezpečnostní situace a veřejného pořádku, dohlíželi na bezpečnost a společně s námi bojovali proti kriminalitě.
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a stanovování právní kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - zajišťování informací a poznatků od poškozených a svědků a aktivní řešení konfliktních situací
• Administrativa - vyplňování služebních formulářů, ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - ve službě budete řídit služební auta vybavená výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
Předpoklady přijetí do služebního poměru:
ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY VÁS BUDEME KONTAKTOVAT, NEBO NÁS OSOBNĚ NAVŠTIVTE V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ.
V NAŠEM CENTRU MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
Nabízíme:
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy 30.070 Kč.
• Po třech letech je průměrný plat policistů 40.000 Kč.
• Po nástupu do výkonu služby 35.400 Kč;
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Jistota pravidelného platu - výhoda státního zaměstnavatele, který garantuje pravidelně vyplácený plat
• Finanční jistota - plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Jistota růstu platu - pravidelný, automaticky navyšovaný plat podle odsloužených let
• Jistota pracovního místa - po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční benefit po 12ti měsících od nástupu - nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč, vyplacený najednou
• Finanční benefit po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních
• Další benefity - finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, slevy na zboží a služby (interní web Benefity PČR)
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech široké možnosti přechodu na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování a specializované nebo speciální útvary ...
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje