- Šumperk
- ARAMARK, s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Šumperk |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Gastronomie a pohostinství, Ozbrojené síly a bezpečnost, Kurýr / Kurýrka, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Řidič / Řidička, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Policista / Policistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 31.800 – 36.700 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NABÍZÍME JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
** Jistota platu** – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého vám nehrozí, že byste nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
Finanční jistota – plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
Jistota růstu platu – pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
Jistota místa – po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
Finanční benefit po 6 měsících od nástupu – nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
Finanční benefit po ukončení služ. poměru – jednorázové odchodné už po 6 letech služby
Finanční jistota po ukončení služ. poměru – doživotní výsluha už po 15 letech služby
Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek – 30 dnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
Další benefity – finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR), příspěvek na stravu
Široké možnosti kariérního růstu- po získání zkušeností na základním útvaru, možnost přejít například na službu kriminální policie a vyšetřování, na oddělení služební kynologie, možnost stát se kriminalistickým technikem, operačním důstojníkem atd. atd.
Baví vás:
►komunikace? – budete od poškozených a svědků zjišťovat informace a řešit konfliktní situace
► střelné zbraně? – jako policista budete nosit zbraň a pravidelně střílet na střelnici
► rychlá jízda? – budete řídit služební auta a když bude potřeba rychle zasáhnout, pojedete na „majáky“
► bojová umění? – naučíme Vás jak se účinně bránit a chránit sebe i své okolí
► právo? – budete kontrolovat dodržování zákonů a stanovovat právní kvalifikaci skutků
► administrativa? – naučíte se využívat služební informační systémy, vést trestní a přestupkové spisy a používat služební formuláře
► práce se psy? – po získání zkušeností můžete jako psovod vyhledávat se služebním psem pachové stopy pachatelů a ztracených osob
► počítače/informatika? – své PC znalosti můžete po zapracování využít při objasňování IT kriminality
► finance? – zpočátku budete řešit postihy při přestupcích, později třeba daňovou kriminalitu
a hospodářské delikty
NAŠEL JSTE SE NĚKDE ?
JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY ?
MÁTE MATURITU ?
JSTE TRESTNĚ BEZÚHONNÝ ?
ŘEKL JSTE 4 X ANO ? POŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje