Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

POKUD MÁTE MATURITU Z JAKÉKOLIV STŘEDNÍ ŠKOLY NEBO Z JAKÉKOLIV OBORU STŘEDNÍHO ODBORNÉHO UČILIŠTĚ S MATURITOU, SPLŇUJETE POŽADAVKY NA VZDĚLÁNÍ A VŠE POTŘEBNÉ PRO VÝKON SLUŽBY VÁS NAUČÍME

NABÍZÍME JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
** Jistota platu** – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého vám nehrozí, že byste nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
Finanční jistota – plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
Jistota růstu platu – pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
Jistota místa – po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
Finanční benefit po 6 měsících od nástupu – nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
Finanční benefit po ukončení služ. poměru – jednorázové odchodné už po 6 letech služby
Finanční jistota po ukončení služ. poměru – doživotní výsluha už po 15 letech služby
Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek – 30 dnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
Další benefity – finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR), příspěvek na stravu
Široké možnosti kariérního růstu- po získání zkušeností na základním útvaru, možnost přejít například na službu kriminální policie a vyšetřování, na oddělení služební kynologie, možnost stát se kriminalistickým technikem, operačním důstojníkem atd. atd.

  • průměrný plat policistů v Olomouckém kraji v roce 2018 byl 41. 433 Kč, v roce 2019 to bylo už 44. 738 Kč a v 2020 dokonce 47. 480,– Kč
  • plat po dobu přípravy na výkon služby 26. 400 Kč, po nástupu do výkonu služby 31. 800 Kč, po 3 letech až 36. 700 Kč
  • v okrese Šumperk můžete pracovat na oddělení hlídkové služby v Šumperku, na obvodním oddělení v Hanušovicích, Mohelnici, Šumperku nebo Zábřehu na Moravě, na dopravním inspektorátu v Šumperku

Baví vás:
►komunikace? – budete od poškozených a svědků zjišťovat informace a řešit konfliktní situace
► střelné zbraně? – jako policista budete nosit zbraň a pravidelně střílet na střelnici
► rychlá jízda? – budete řídit služební auta a když bude potřeba rychle zasáhnout, pojedete na „majáky“
► bojová umění? – naučíme Vás jak se účinně bránit a chránit sebe i své okolí
► právo? – budete kontrolovat dodržování zákonů a stanovovat právní kvalifikaci skutků
► administrativa? – naučíte se využívat služební informační systémy, vést trestní a přestupkové spisy a používat služební formuláře
► práce se psy? – po získání zkušeností můžete jako psovod vyhledávat se služebním psem pachové stopy pachatelů a ztracených osob
► počítače/informatika? – své PC znalosti můžete po zapracování využít při objasňování IT kriminality
► finance? – zpočátku budete řešit postihy při přestupcích, později třeba daňovou kriminalitu
a hospodářské delikty

NAŠEL JSTE SE NĚKDE ?
JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY ?
MÁTE MATURITU ?
JSTE TRESTNĚ BEZÚHONNÝ ?

ŘEKL JSTE 4 X ANO ? POŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vision Travel s.r.o. | Vision Travel s.r.o. | Filipovice, Bělá pod Pradědem Filipovice, Bělá pod Pradědem
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. listopadu
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. listopadu
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Šumperk Šumperk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
AIS AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEMS, s.r.o. | AIS AUTOMOTIVE INTERIOR… | Velký Osek Velký Osek
  • 20 001 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 21 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
Xfer s.r.o. | Xfer s.r.o. | Brno Brno
  • 23 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 21 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
DSP Přerov, spol. s r.o. | DSP Přerov, spol. s r.o. | Přerov Přerov
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
Nestlé Česko s.r.o. | Nestlé Česko s.r.o. | Krupka Krupka
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna
MouldPro s.r.o. Zlín | MouldPro s.r.o. Zlín | Zlín Zlín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
Nestlé Česko s.r.o. | Nestlé Česko s.r.o. | Krupka Krupka
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto na dobu neurčitou policie zkušenost