- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Výkon policejní služby na oddělení DOPRAVNÍ POLICIE Krajského ředitelství policie Jihomoravského kraje - BLANSKO
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a stanovování právní kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - aktivní řešení konfliktních situací a zajišťování informací a poznatků od poškozených a svědků
• Administrativa - vyplňování služebních formulářů, ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - ve službě budete řídit silná služební auta a motocykly, vybavené výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista/policistka si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
• JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY?
• NETRESTANÝ S MATURITOU?
ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY VÁS BUDEME KONTAKTOVAT, NEBO NÁS OSOBNĚ NAVŠTIVTE V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ. V NAŠEM CENTRU MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy 30.070 Kč.
• Po třech letech je průměrný plat policistů 40.000 Kč.
• Po nástupu do výkonu služby 35.400 Kč;
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Jistota pravidelného platu - výhoda státního zaměstnavatele, který garantuje pravidelně vyplácený plat
• Finanční jistota - plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Jistota růstu platu - pravidelný, automaticky navyšovaný plat podle odsloužených let
• Jistota pracovního místa - po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční benefit po 12ti měsících od nástupu - nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč, vyplacený najednou
• Finanční benefit po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních
• Další benefity - finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, slevy na zboží a služby (interní web Benefity PČR)
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech široké možnosti přechodu na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování a specializované nebo speciální útvary ...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.