Skladník (m/ž) - ranní/odpolední, volné víkendy

Nový Bydžov
32.000 – 36.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
TOORS CZ s.r.o., zobrazit tel. číslo

O nás

TOORS CZ s.r.o. je milá a přátelská firma, která poskytuje lidem svobodu dělat to nejlepší co umí, aby společně dělali věci, které dávají smysl. Společně jdeme 25 let po cestě, na které jsme zatím vybudovali největšího výrobce průmyslových a garážových vrat v ČR.

Svoji podnikatelskou filozofii stavíme na principech svobody v práci a odpovědnosti a na principech příjemné spolupráce se všemi partnery.

Hledáme kolegu na pozici SKLADNÍK (m/ž)

Náplň práce:

  • Vyskladňování a doplňování materiálu pro výrobu ke stanoveným pracovištím ve stanoveném čase, množství a kvalitě. Vychystávání vybraných dílů dle výrobních plánů a vytváření z nich ucelených palet určených k expedici.
  • Zaskladňování hotových výrobků, které opouští výrobní halu dle stanovených pravidel.
  • Skládání vozidel a fyzický příjem zboží na předem stanovené pozice dle instrukcí vedoucího pracovníka.
  • Přijímání a kontrola přijatého zboží na sklad. Vyplňování a zpracování příjemky zboží. Provádění průběžné invetury skladovaného zboží.
  • Pravidelná kontrola a běžná údržbu na manipulační technice.

Co od Vás očekáváme:

  • Chuť pracovat
  • Chtít se naučit nové věci
  • Být organizovaný a pečlivý
  • S lidmi kolem sebe komunikovat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Adekvátní finanční ohodnocení
  • Bonusy a prémie
  • Práci max. ve 2 směnách (ranní/odpolední)
  • Zajímavou práci v malém kolektivu
  • Dovolenou 5 týdnů
  • Stravenkový paušál nebo závodní stravování
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti
  • Firemní akce a dárky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

TOORS CZ s.r.o.
Na Harfě 336/9
190 00 Praha

IČO: 26176742
Datová schránka: 8mm7pty
Další informace:
GPS: 50.103942,14.501118,
S-JTSK: -736848.27 -1041991.62, RUIAN: 22713395

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?